Deutscher Gewerkschaftsbund

PM 19 - 03.03.2017

Aktionen zum Frauentag: Die Rente muss für alle reichen!

Unter dem Motto „WIR VERÄNDERN!“ fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund Nord (DGB Nord) anlässlich des Internationen Frauentages am 8. März eine Stärkung der eigenständigen Existenzsicherung und eine auskömmliche Rente für Frauen.

Frauen, die 2015 in Rente gingen, erhielten eine gesetzliche Altersvorsorge in Schleswig-Holstein von durchschnittlich 603 €, in Hamburg 710 € und in Mecklenburg-Vorpommern 836 €. Die niedrigen Renten der Frauen sind das Spiegelbild ihres Erwerbslebens. Frauen arbeiten überwiegend im Niedriglohnsektor, in Teilzeit, in Minijobs ohne Rentenversicherung, unterbrechen ihre Erwerbsbiographie für die Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger und werden durchschnittlich schlechter entlohnt. Das hat Folgen für das Alterseinkommen.

Den aktuellsten Daten von 2014 zufolge bezieht eine Frau im Schnitt nur 42 Prozent der gesetzlichen Altersbezüge eines Mannes in Westdeutschland und 23 Prozent in Ostdeutschland. Für Frauen ist die gesetzliche Rente die wichtigste und oft einzige Quelle der Altersabsicherung. Berücksichtigt man alle drei Säulen der Altersvorsorge – also neben der gesetzlichen auch die betriebliche und private Altersvorsorge – dann beträgt die Rentenlücke zwischen den Geschlechtern sogar 57 Prozent (Gender Pension Gap).

Die Leistungsbemessung der Rentenversicherung orientiert sich nach wie vor an der Vorstellung eines durchschnittlich verdienenden Arbeitnehmers mit ungebrochener, in Vollzeit ausgeübten Tätigkeit, dem sogenannten Eckrentner. Für die Mehrheit der Frauen ist dieser Lebensverlauf nicht typisch. Selbst durch die Anrechnung von Kindererziehungszeiten, die 2014 durch die Ausweitung der Mütterrente nochmals verbessert wurde, schaffen die Frauen den Anschluss an die Männerrenten nicht.

Zu beobachten ist allerdings, dass die Unterschiede zwischen den Geschlechtern mit jedem neuen Rentenjahrgang geringer werden. Diese Feststellung ist dennoch kein Grund zur Entwarnung.

„Solange die Entgeltlücke von 21 Prozent sich hartnäckig hält, Frauenberufe nicht aufgewertet werden, Frauen aufgrund der Kinderbetreuung auf berufliches Fortkommen verzichten und überwiegend in Minijobs und kleiner Teilzeit arbeiten, ist Altersarmut ein Frauenthema“, so Lisanne Straka, Abteilungsleiterin beim DGB Nord.

 Forderungen des DGB:

·     Stärkung der gesetzlichen Rente und Anhebung des Rentenniveaus

·     Rente nach Mindestentgeltpunkten fortsetzen – Zeiten mit Niedrigeinkommen werden dadurch für die Rente bis auf 75 Prozent des Durchschnittverdienstes hochgewertet

·     Eine steuerfinanzierte Mütterrente

Zu den zahlreichen gewerkschaftlichen Frauenveranstaltungen im DGB Bezirk Nord laden die Organisatorinnen herzlich ein (siehe Anhang).

Fakten:

Aktuell liegt das durchschnittliche Niveau der Altersrenten in Schleswig-Holstein bei 1098 EUR bei Männern und 603 EUR bei Frauen, in Hamburg bei 1118 EUR bei Männern und 710 EUR bei Frauen und in Mecklenburg-Vorpommern bei 1090 EUR bei Männern und 836 EUR Frauen

(Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung, Rentenbestand nach Wohnort (Bundesland) des Rentenempfängers 2015). 


Der DGB Bezirk Nord umfasst die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Die Gewerkschaften zählen in den drei Ländern zusammen rund 420.000 Mitglieder. Der DGB ist der Bund der Gewerkschaften. Gemeinsam vertreten der Bund und die Mitgliedsgewerkschaften die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.


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