Deutscher Gewerkschaftsbund

Am 1. Januar 2017 ist der gesetzliche Mindestlohn erstmals seit seiner Einführung angehoben worden: Er steigt von 8,50 auf 8,84 Euro pro Stunde. Der DGB Nord warnt ausdrücklich vor neuen Ausnahmen. Mehr als zehn Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse kamen 2015 unter den Schutz des Mindestlohngesetzes, weil dort weniger als 8,50 Euro Stundenlohn gezahlt wurde.

In der Gastronomie Mecklenburg-Vorpommerns sind mehr Minijobber tätig als Vollzeitbeschäftigte. „Es herrschen skandalöse Zustände. Beschäftigte werden mit Minilöhnen abgespeist, gearbeitet wird nicht selten auf Abruf, vielen Kellnern und Servicekräften droht Altersarmut. Der Hotel- und Gaststättenverband muss endlich eine Qualitätsoffensive für gute Arbeitsbedingungen starten. Sonst behalten seine Jubelmeldungen über Rekordumsätze einen bitteren Beigeschmack“, sagte Ingo Schlüter, stellvertretender Vorsitzender des DGB Nord.

„Die niedrigsten Löhne Deutschlands werden in Mecklenburg-Vorpommern gezahlt. Das Land darf nicht auf Dauer eine Niedriglohnzone bleiben. Die Arbeitgeber sägen an dem Ast, auf dem sie sitzen. Mit ihrer Frustoffensive schaden sie nicht nur dem Standort und der Volkswirtschaft, sie fördern auch die Abwanderung von Fachkräften und den Ärger bei den Wählerinnen und Wählern. Löhne und Renten müssen überall zum Leben reichen. Sonst wachsen Verzweiflung und Wut. Deshalb liegt der Ministerpräsident völlig richtig mit seinem Aufruf für mehr Tarifverträge und faire Löhne im Land.

Im vergangenen Jahr sind die Arbeitnehmereinkommen in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern gewachsen. Der Reallohnindex in Deutschland stieg im Jahr 2015 im Vergleich zum Vorjahr um 2,5 Prozent, so das Statistische Bundesamt. Es zeige sich, dass vor allem Beschäftigte mit eher unterdurchschnittlichen Verdiensten hohe nominale Zuwächse aufweisen.