PM 102-2020
–
28.12.2020
DGB/BBGK Berliner Botschaft
Die Gewerkschaften werden dafür kämpfen, dass 2021 kein Jahr des Rückschritts für die Beschäftigten im Norden wird. Arbeitsplatzsicherung und Sozialstaat, Tarifbindung, auskömmliche Löhne und Renten sind nötiger denn je. Die Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft schafft für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Krise den größten Schutz.
Zur Pressemeldung
PM 017
–
23.02.2017
Überstunden, Hetze, Unzufriedenheit - die Betriebe müssen besser werden
DGB/Simone M. Neumann
Der „Ausbildungsreport 2017“ für Schleswig-Holstein dokumentiert erneut gravierende Qualitätsmängel in den Betrieben. Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Bundesschnitt. Nur 30 Prozent der Auszubildenden erlernen ihren Wunschberuf. Nur 30,9 Prozent der Befragten rechnen damit, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Die Mehrheit der Auszubildenden sieht sich durch Arbeitsdruck oder schlechte Arbeitsbedingungen „stark“ bis „sehr stark“ am Ausbildungsplatz belastet. Die Zufriedenheit steigt bei Vorhandensein von Mitbestimmung und Tarifverträgen sowie mit der Betriebsgröße.
Zur Pressemeldung
PM 112
–
04.11.2016
DGB/Simone M. Neumann
In der Gastronomie Mecklenburg-Vorpommerns sind mehr Minijobber tätig als Vollzeitbeschäftigte. „Es herrschen skandalöse Zustände. Beschäftigte werden mit Minilöhnen abgespeist, gearbeitet wird nicht selten auf Abruf, vielen Kellnern und Servicekräften droht Altersarmut. Der Hotel- und Gaststättenverband muss endlich eine Qualitätsoffensive für gute Arbeitsbedingungen starten. Sonst behalten seine Jubelmeldungen über Rekordumsätze einen bitteren Beigeschmack“, sagte Ingo Schlüter, stellvertretender Vorsitzender des DGB Nord.
Zur Pressemeldung
PM 110
–
02.11.2016
DGB/Simone M. Neumann
Der DGB Nord fordert die Arbeitgeber in Schleswig-Holstein auf, mehr qualifizierte Ausbildungsplätze bereit zu stellen. „Die aktuellen Zahlen zeigen, dass die Steigerung des Stellenangebotes viel zu gering ausfällt, um für alle ausbildungsinteressierten Jugendlichen im Norden ein gutes Angebot darzubieten. Es ist vielmehr zu befürchten, dass in diesem Jahr vermeintlich schwächere Jugendliche noch stärker aus dem Ausbildungsgeschehen gedrängt werden. Viele Arbeitgeber suchen Fachkräfte – aber sie tun zu wenig, um welche auszubilden“, sagte Uwe Polkaehn, Vorsitzender des DGB Nord.
Zur Pressemeldung
PM 07
–
21.01.2016
Girls`Day
Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften rufen gemeinsam alle Unternehmen, Einrichtungen Schulen und Eltern im Land auf, sich am diesjährigen Girls'Day-Mädchen-Zukunftstag am 28. April 2016 wieder aktiv zu beteiligen.
Einen Tag lang können Mädchen testen, ob eine Ausbildung in Betrieben und Einrichtungen der Region interessant für sie wäre. Seit Jahren unterstützen die Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften in Mecklenburg-Vorpommern den Aktionstag. Sie ermuntern dieses Jahr insbesondere Unternehmen und Einrichtungen in technisch-gewerblichen Bereichen, sich am Girls‘Day gezielt für Schülerinnen zu öffnen.
Zur Pressemeldung
PM 065
–
30.06.2015
Gut ausbilden, besser bezahlen!
DGB/Simone M. Neumann
Die Industrie- und Handelskammer Kiel hat heute beklagt, dass 58 Prozent der Ausbildungsbetriebe ihre Lehrstellen im vergangenen Jahr nicht besetzen konnten. Uwe Polkaehn, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes Nord (DGB Nord), erklärt dazu: „Der Weg zu mehr Fachkräften führt allein über faire Löhne und gute Ausbildungsbedingungen. Das aber wollen manche Gastrobetriebe immer noch nicht wahrhaben. Wenn der Hotel- und Gaststättenverband sich nicht mehr um Gute Arbeit kümmert, wird die Flucht aus diesem Ausbildungssektor anhalten.“
Zur Pressemeldung
PM 024
–
26.03.2014
Am Donnerstag (27. März 2014) findet der 13. Girls´Day – Mädchen-Zukunftstag in Mecklenburg-Vorpommern statt.
Ziel des bundesweit veranstalteten Girls‘Days ist es, Mädchen stärker für technische Berufe und naturwissenschaftliche Studienrichtungen zu interessieren. „Mit dem Girls´Day wollen wir Mädchen Mut machen, die ganze Palette ihrer Möglichkeiten auszuschöpfen. Denn obwohl es insgesamt 350 verschiedene Ausbildungsberufe gibt, bewerben sich Mädchen zum Großteil nur auf die zehn typischen und oftmals schlechter bezahlten Frauenberufe. Auch bei den Studienmöglichkeiten entscheiden sie sich selten für technische und naturwissenschaftliche Bereiche.
Zur Pressemeldung
PM 110
–
19.09.2013
DGB
„Es war eine tolle Erfahrung, einen Einblick in das Berufsleben zu erhalten und zu wissen, was man tun und wissen muss“, resümiert der 13-jährige Sebastian aus Schwerin seinen JungsTag MV im vergangenen Jahr. Kinderlachen und Gesang erfüllten den Raum der Kindertagesstätte, Spielzeuge wanderten von Hand zu Hand und mittendrin der Schüler, der den Tisch für das Mittagessen der Kleinen deckte. Jungen wie Sebastian können sich am 2. Oktober 2013 wieder mit Berufen aus Dienstleistungs-, Gesundheits-, Pflege-, Erziehungs- und Sozialwesen vertraut machen. Aber auch über „klassische“ Berufe wie bei der E.DIS AG oder dem AFZ Aus- und Fortbildungszentrum in Rostock wird am dritten JungsTag MV informiert.
Zur Pressemeldung
PM 093
–
01.10.2012
dgb
„Wenn sich nicht schnell und deutlich etwas ändert, müssen die Hoteldirektoren bald selber Servietten falten und Kartoffeln schälen.“ Mit diesen Worten hat Uwe Polkaehn, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes Nord (DGB Nord), auf jüngste Äußerungen der IHK und der DEHOGA zur Ausbildungskrise im Hotel- und Gaststättengewerbe des Nordens reagiert.
Zur Pressemeldung