Schleswig-Holstein

DGB Nord: Das Land braucht ein Tariftreuegesetz

Tarifbindung in Schleswig-Holstein bei lediglich 46 Prozent

Lediglich 46 Prozent der Beschäftigten in Schleswig-Holstein arbeiten in tarifgebundenen Betrieben. So die jüngsten Zahlen des Statistikamts Nord. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Die Landesregierung hat es jetzt schwarz auf weiß: Bei der Tarifbindung kommt Schleswig-Holstein nicht aus dem Keller. Jetzt muss das Land handeln und schnell ein Landestariftreuegesetz auf den Weg bringen. Öffentliche Aufträge dürfen nur an Unternehmen gehen, die Tariflöhne zahlen – alles andere untergräbt die Fairness.

20. März 2026

Zur Bundesratsentscheidung zum Bleiberecht für Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit ein Statement der DGB Nord-Vorsitzenden Laura Pooth

"Wer Teil unserer Arbeitswelt ist, verdient auch die Sicherheit, hier bleiben zu dürfen.“

„Das ist ein großer Erfolg – für die Landesregierung, für die Sozialpartner in Schleswig-Holstein und vor allem für die Menschen, die bei uns Schutz gesucht haben. Es zeigt, dass wir gemeinsam Verantwortung übernehmen und Perspektiven schaffen können. In einer gerechten und solidarischen Gesellschaft dürfen Herkunft und Pass nicht darüber entscheiden, welche Chancen jemand im Arbeitsleben hat. Geflüchtete gehören selbstverständlich in unsere Arbeitswelt. Unser Ziel ist klar und unverhandelbar: Gleiche Arbeitsbedingungen und gleicher Lohn für die gleiche Arbeit am gleichen Ort. Genau deshalb ist die konsequente Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie so entscheidend.

09. März 2026

Verfassungskonforme Besoldung: DGB begrüßt Ankündigungen der Landesregierung

Der DGB begrüßt die heutige Ankündigung der Landesregierung im Finanzausschuss des Landtages, für die Jahre 2025 bis 2027 eine verfassungskonforme Besoldung in Schleswig-Holstein sicherstellen zu wollen.

05. März 2026

Bund legt bei Tariftreue vor – jetzt muss die Landesregierung nachziehen

Der Bundestag hat heute das lange erwartete Bundestariftreuegesetz beschlossen. „Das ist ein wichtiger Schritt für bessere Arbeitsbedingungen in Deutschland und ein großer Erfolg für die Beschäftigten und die Gewerkschaften", sagte Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord. Die Landesregierung in Schleswig-Holstein ist nun aufgefordert, schnell mit einem Landestariftreuegesetz nachzuziehen.

26. Februar 2026

Lohnlücke endlich schließen

Equal Pay Day 2026

Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag arbeiten die Frauen rein statistisch betrachtet unentgeltlich. Denn noch immer verdienen Frauen in Schleswig-Holstein im Schnitt 12 Prozent weniger als Männer. Frauen haben damit bei gleicher Arbeit monatlich 445 € weniger im Portemonnaie. Gerecht geht anders! Im nördlichsten Bundesland liegt der sogenannte Gender Pay Gap damit ein wenig niedriger als im Bundeschnitt, dort beträgt er 16 Prozent. Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Die Lohnlücke ist kein Naturgesetz. Sie ist das Ergebnis struktureller Ungleichheit: ungleich verteilte Sorgearbeit, Teilzeitfalle und fehlende Betreuungsangebote für Kinder bis ins Schulalter sowie für Menschen mit Unterstützungsbedarf sind maßgebliche Ursachen des Gender Pay Gap.“

26. Februar 2026