Equal Pay Day 2026 – Gleicher Lohn, klare Regeln
Entgelttransparenz in der Praxis
Viele Betriebe wollen fair und gleich entlohnen, egal für welches Geschlecht. Aber welche Unterschiede gibt es überhaupt und warum?
Welche Instrumente können Betriebe nutzen? Was können Personaler:innen jetzt tun, um sich vorzubereiten? Was Betriebs- und Personalrät:innen?
Montag, 23. Februar 2026, 19.30 Uhr
Monday Short zum Thema „Equal Pay“
Ort: Theater Lübeck
Eintritt: frei
Anmeldung: nicht nötig, wer zuerst kommt ...
Weitere Informationen unter: www.luebeck.de/equalpayday
Veranstalterinnen: Theater Lübeck in Kooperation mit dem Frauennetzwerk zur Arbeitssituation, DGB Schleswig-Holstein Südost, Gleichstellungsbeauftragte der Stadtwerke Lübeck und dem Frauenbüro der Hansestadt Lübeck
Freitag, 27. Februar 2026, 12.30 – 15.00 Uhr bzw. 16.00 – 17.00 Uhr Veranstaltung zum Equal Pay Day 2026
Gleicher Lohn, klare Regeln: Entgelttransparenz in der Praxis
Viele Betriebe wollen fair und gleich entlohnen, egal für welches Geschlecht. Aber welche Unterschiede gibt es überhaupt und warum? Bis Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie umsetzen und daher das Entgelttransparenzgesetz ändern. In diesen Veranstaltungen bieten wir Information und Austausch für alle Interessierten.
Welche Instrumente können Betriebe nutzen? Was können Personaler:innen jetzt tun, um sich vorzubereiten? Was Betriebs- und Personalrät:innen?
Der Info-Flyer zum Equal Pay Day 2026 mit den Details zu den Veranstaltungen des DGB SH-Südwest in Lübeck
Die Veranstaltung mit den Informationen für Unternehmen - Teil I - und Beschäftigte - Teil II
Teil I
12.30 – 13.15 Uhr (auch online)
Was Unternehmen ab 2026 beachten müssen
Keynote mit Nadine Nobile, Mitbegründerin von New Pay und Geschäftsführerin von CO:X
15 Min PAUSE Möglichkeit zum Austausch/ Vernetzung
13.30 – 15.00 Uhr
THEMENTISCHE
Entgelttransparenz für Unternehmen
(z.B. Personaler/Vorgesetzte...) mit Nadine Nobile
• Recruiting – was gibt es zu beachten?
• Welche Implikationen hat das für Führungskräfte?
• Erste Schritte im Unternehmen in Richtung Gehaltstransparenz
13.30 – 15.00 Uhr
THEMENTISCH
Entgeltgleichheit im TVöD / öffentlichen Dienst
(v.a. auch für Betriebs- und Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessierte) mit Anna-Caroline Sprenger, ver.di Bundesverwaltung / Tarifpolitische Grundsatzabteilung
Ab 15.00 Uhr:
Möglichkeit zum Ausklang und Austausch, für alle, die Lust und Zeit dazu haben
Teil II
16.00-17.00 Uhr (auch online)
Was Beschäftigte nun tun können
mit Anna-Caroline Sprenger, ver.di Bundesverwaltung / Tarifpolitsche Grundsatzabteilung
Weitere Informationen unter: www.luebeck.de/equalpayday Anmeldungen:
Teil I https://eveeno.com/veranstaltung-equal-pay-1
Teil II https://eveeno.com/veranstaltung-equal-pay-2
Ort: Stadtwerke Lübeck, Geniner Str. 80, Lübeck, Raum 113, eine Teilnahme ist auch Online möglich.
Kinderbetreuung 15.30 – 17.30 Uhr, nur nach vorheriger Anmeldung bis zum 20.2.
Veranstalterinnen: Gleichstellungsbeauftragte der Stadtwerke Lübeck und Frauenbüro der Hansestadt Lübeck in Kooperation mit dem Frauennetzwerk zur Arbeitssituation und dem DGB Schleswig-Holstein Südost