Drei Länder. Ein Bezirk. DGB Nord.

Zur Bundesratsentscheidung zum Bleiberecht für Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit ein Statement der DGB Nord-Vorsitzenden Laura Pooth

"Wer Teil unserer Arbeitswelt ist, verdient auch die Sicherheit, hier bleiben zu dürfen.“

„Das ist ein großer Erfolg – für die Landesregierung, für die Sozialpartner in Schleswig-Holstein und vor allem für die Menschen, die bei uns Schutz gesucht haben. Es zeigt, dass wir gemeinsam Verantwortung übernehmen und Perspektiven schaffen können. In einer gerechten und solidarischen Gesellschaft dürfen Herkunft und Pass nicht darüber entscheiden, welche Chancen jemand im Arbeitsleben hat. Geflüchtete gehören selbstverständlich in unsere Arbeitswelt. Unser Ziel ist klar und unverhandelbar: Gleiche Arbeitsbedingungen und gleicher Lohn für die gleiche Arbeit am gleichen Ort. Genau deshalb ist die konsequente Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie so entscheidend.

09. März 2026

8. + 9. März Feministische Aktionstage

Wir freuen uns, dass viele Frauen aktiv werden, um Frauenrechte auch außerhalb der bekannten Strukturen zu vertreten und solidarisieren uns mit feministischen Anliegen. Feministische Kräfte zu bündeln und als Gewerkschafterinnen mit anderen für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen sowie Gewaltfreiheit zu kämpfen, dient der Sache. Wer Zugang zu Betrieben und Verwaltungen, in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hat, gewinnt an Schlagkraft – gerade mit Aktivitäten rund um den Internationalen Frauentag.

09. März 2026

Amtsangemessene Alimentation: Landesregierung präsentiert Planungen

Information für Mitglieder der DGB-Gewerkschaften im öffentlichen Dienst in Schleswig-Holstein

Am 5. März hat die Finanzministerin im Finanzausschuss des Schleswig-Holsteinischen Landtages die Pläne der Landesregierung zur Herstellung einer amtsangemessenen Alimentation für die Jahre 2025 bis 2027 vorgestellt. Das Bundesverfassungsgericht hat am 19. November 2025 in einer Grundsatzentscheidung zur Berliner Beamtenbesoldung ein neues Prüfverfahren zur Feststellung einer amtsangemessenen Alimentation festgelegt. Als Reaktion auf die neue Rechtsprechung wurden nun deutliche Nachbesserungen bei der Besoldung und Versorgung angekündigt. Ziel ist die Sicherstellung einer verfassungskonformen Besoldung. Die genaue Höhe der vorgesehenen Anpassungen wird anhand statistischer Daten auf Basis der Rechtsprechung berechnet. Die folgenden Angaben stehen damit unter dem Vorbehalt weiterer Prüfungen und Berechnungen.

09. März 2026

Verfassungskonforme Besoldung: DGB begrüßt Ankündigungen der Landesregierung

Der DGB begrüßt die heutige Ankündigung der Landesregierung im Finanzausschuss des Landtages, für die Jahre 2025 bis 2027 eine verfassungskonforme Besoldung in Schleswig-Holstein sicherstellen zu wollen.

05. März 2026

„Mitbestimmen. Mitgestalten. MehrWert Gleichstellung wählen!"

DGB Nord ruf am Internationalen Frauentag zur Beteiligung an den Betriebsratswahlen auf

Zum Internationalen Frauentag fordert die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord, Laura Pooth, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu stärken und als Mehrwert für die ganze Gesellschaft zu begreifen.

05. März 2026

„Ein solider Kompromiss" – DGB begrüßt Entwurf für ein neues Personalvertretungsgesetz

Der DGB begrüßt den gestern von der Landesregierung verabschiedeten Gesetzesentwurf für ein neues Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern.

04. März 2026

Unterzeichnung und Verbreitung der Petition: Für Schwangerschaftsabbrüche im Flensburger Krankenhaus

Liebe Kolleg*innen, Bitte um Unterstützung! Unterzeichnung und Verbreitung der Petition: Für Schwangerschaftsabbrüche im Flensburger Krankenhaus Nach der Übernahme der Frauen- und Kinderklinik der Diako in Flensburg durch den katholischen Krankenhausträger Malteser werden ab 01. März 2026 dort keine Schwangerschaftsabbrüche nach Beratungsregelung und bei kriminologischer Indikation mehr durchgeführt.

26. Februar 2026