Pressemitteilungen Mecklenburg-Vorpommern

Netzausbau darf nicht zur Kostenfalle werden

Gemeinsame Presseerklärung der DGB-Bezirke Nord und Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt

Anlässlich der Konferenz Norddeutschland am 20. August in Rostock fordern die DGB-Bezirke Nord und Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt, den Netzausbau nachhaltiger zu finanzieren, statt die Netzentgeltbelastung von privaten Haushalten, Beschäftigten und Unternehmen weiter zu erhöhen. Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Die Menschen zahlen schon heute zu viel für ihren Strom. Der notwendige Ausbau der Netze darf ihre Rechnungen nicht unnötig in die Höhe treiben.

19. August 2026

Offener Brief statt Sommerpause für demokratiestiftende Arbeit in MV

Die demokratische Infrastruktur in MV braucht politische und gesellschaftliche Aufmerksamkeit – vor allem in Zeiten des Umbruchs.

12. August 2026

Eine gute Rente erkennt die Lebensleistung der Menschen an

Der Deutsche Gewerkschaftsbund Nord, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Sachsen und Thüringen begrüßt die klare Positionierung der ostdeutschen Ministerpräsidenten in der Rentendebatte.

11. August 2026

Gewerkschaften geben Hinweise zum Start des neues Ausbildungsjahres in MV

Keine Überstunden! Keine Nachtschichten! Mindestens 724 € Vergütung!

Es geht los! Tausende junger Menschen fangen im August in Mecklenburg-Vorpommern ihre Ausbildung an. Doch was braucht es, damit der Start in die Ausbildung auch gut gelingen kann? Die DGB-Jugend Nord gibt Tipps.

11. August 2026

Erklärung des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Antikriegstag am 1. September 2026 Friedensfähig statt kriegstüchtig!

Gemeinsam für Völkerverständigung, soziale Gerechtigkeit und eine Welt ohne Krieg Die internationalen Entwicklungen erfüllen den DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften mit größter Sorge. Das Weltgeschehen wird zunehmend geprägt durch die Großmachtansprüche der USA, Chinas und Russlands. Für deren Durchsetzung schrecken sie auch vor der Anwendung und Androhung militärischer Gewalt nicht zurück. Wir erheben unsere gewerkschaftliche Stimme dagegen und halten unbeirrbar an unserem Grundsatz fest: „Nie wieder Krieg!“

23. Juli 2026

„Hart verdient“ – Für einen starken Sozialstaat und den Schutz von Arbeitnehmer*innenrechten: DGB ruft zu bundesweiten Demonstrationen am 26. September auf

Bereits am 3. Juli waren mehr als 4000 Hamburger*innen sowie ein breites Bündnis zivilgesellschaftlicher Organisationen dem Aufruf des DGB Hamburg gefolgt und haben unter dem Motto „Klare Kante dem sozialen Kahlschlag! Sozialstaatsretter*innen stehen zusammen“ für den Erhalt des Sozialstaats demonstriert. Nun rufen der Deutsche Gewerkschaftsbund und seine Mitgliedsgewerkschaften unter dem Leitmotiv „Hart verdient! Deine Arbeit. Deine Gesundheit. Deine Rente.“ zu einem bundesweiten Aktionstag auf. Am 26. September finden in 15 Großstädten Kundgebungen statt. Gemeinsam setzen die Gewerkschaften ein deutliches Zeichen für einen starken Sozialstaat, sichere Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen und den Schutz von Arbeitnehmer*innenrechten. In Hamburg wird die Kundgebung am Samstag den 26. September um fünf vor zwölf (11:55 Uhr) auf dem Hamburger Rathausmarkt stattfinden.

21. Juli 2026

Laura Pooth: „Die Ergebnisse haben Stärken und Schwächen“

DGB Nord zum Koalitionsausschuss

„Die Ergebnisse machen deutlich, dass sich die Kritik der Gewerkschaften an den ursprünglichen Plänen gelohnt hat. Nicht alles konnten wir stoppen, Schlimmeres aber verhindern. Gut ist das klare Bekenntnis zur Mitbestimmung und dass durch die Steuerreform mehr Netto vom Brutto bei den Beschäftigten bleibt. Kritisch sehen wir die Ausweitung sachgrundloser Befristungen auf vier Jahre. Das ist ein unnötiger Einschnitt und ein Angriff auf Beschäftigtenrechte.

02. Juli 2026

„Meilenstein für die betriebliche Mitbestimmung“ – DGB begrüßt neues Personalvertretungsgesetz für Mecklenburg-Vorpommern

Der DGB begrüßt das heute mit den Stimmen von SPD, Linken und Grünen bei Enthaltung der CDU im Landtag beschlossene neue Personalvertretungsgesetz für Mecklenburg-Vorpommern. Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord, betont: „Das heute beschlossene Gesetz ist ein Meilenstein für die betriebliche Mitbestimmung. Nach 33 Jahren ist nun eine umfassende Modernisierung der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst gelungen. Das Gesetz ist ein Zeichen der Wertschätzung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Mitbestimmung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern erhöht auch die Qualität des Verwaltungshandelns. Die Novelle war im Koalitionsvertrag der Regierungskoalition angekündigt. Die Landesregierung und die Regierungskoalition haben Wort gehalten.“

01. Juli 2026

Fünf Jahre Landesregierung: Gute Arbeit gestärkt – jetzt Tarifbindung weiter ausbauen

Anlässlich der Aktuellen Stunde im Landtag Mecklenburg-Vorpommern „Gute Arbeit, starke Bildung und sozialer Zusammenhalt: Versprochen. Gehalten.“ zieht der DGB Nord eine insgesamt positive Bilanz der vergangenen fünf Jahre. Insbesondere in der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik wurden wichtige Impulse für Gute Arbeit, Tarifbindung und die Zukunft des Industriestandorts gesetzt. „Unsere Argumente zur Bedeutung von Tarifbindung und guter Arbeit wurden gehört. Die Landesregierung hat dies deutlich stärker in den Mittelpunkt gerückt. Mit der Stärkung der Tariftreue wurde ein wichtiges Signal gesetzt: Öffentliche Aufträge sollten gute Arbeitsbedingungen fördern und nicht Lohndumping finanzieren“, sagt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord.

01. Juli 2026

MV braucht eine starke gesetzliche Absicherung

Vorschläge der Rentenkommission

„In Teilen gut und richtig, in Teilen an der Lebensrealität vorbei.“ So bewertet der DGB Nord die Vorschläge der Rentenkommission. Daniel Taprogge, stellvertretender Vorsitzender des DGB Nord: „Positiv ist, dass die Rentenkommission die Alterssicherung bei mindestens 70 Prozent ansetzt. Richtig ist es auch, die Minijobs abzuschaffen und mehr Berufsgruppen in die Rentenkasse einzahlen zu lassen. Die Rente nach 45 Beitragsjahren abzuschaffen, das Rentenalter zu erhöhen und den Renteneintritt an die Lebenserwartung zu koppeln, ist dagegen ein schwerer Fehler und geht vor allem zulasten derjenigen, die aus gesundheitlichen Gründen früher in Rente gehen müssen.

23. Juni 2026

Guter Aufschlag – aber da geht noch mehr

Positionspapier der norddeutschen Finanzminister*innen

Der DGB-Bezirk Niedersachsen – Bremen - Sachsen-Anhalt und der DGB Nord begrüßen das heute von den norddeutschen Finanzminister*innen vorgelegte Positionspapier zur Weiterentwicklung der Erbschaftssteuer.

19. Juni 2026

DGB Nord kritisiert AfD-Jugendaktion vor Berufsschulen: „Neutralität gilt offenbar nur für andere“

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Nord kritisiert die angekündigten Infostand-Aktionen der AfD-Parteijugend „Generation Deutschland“ vor berufsbildenden Schulen in Rostock am heutigen Freitag und in der nächsten Woche scharf. „Die AfD fordert seit Jahren unter dem Schlagwort der politischen Neutralität, dass Schulen und Lehrkräfte sich nicht mit demokratiefeindlichen Positionen auseinandersetzen sollen. Gleichzeitig stellt sich ihre eigene Jugendorganisation gezielt vor Berufsschulen, um junge Menschen politisch anzusprechen und zu agitieren. Dieser Widerspruch spricht für sich“, erklärt Daniel Taprogge, stellvertretender Vorsitzender des DGB Nord.

19. Juni 2026

Amtsangemessene Alimentation: Land verzichtet auf die haushaltsnahe Geltendmachung

Das Finanzministerium hat mit einem Erlass vom 9. Juni 2026 erklärt, dass das Land Mecklenburg-Vorpommern als Dienstherr für das Jahr 2026 auf das Erfordernis der haushaltsnahen Geltendmachung von Ansprüchen auf amtsangemessene Alimentation verzichtet. Begründet wird dies ausdrücklich damit, dass vermieden werden soll, dass Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger rein vorsorglich für 2026 Anträge oder Widersprüche erheben müssen.

18. Juni 2026

Auftrag für Konverterplattformen ist Erfolg für Beschäftigte, Industrie und Energiewende

Der DGB Nord begrüßt den Großauftrag für den Bau einer Offshore-Konverterplattform in Rostock-Warnemünde. „Die Vergabe des Auftrags ist eine sehr gute Nachricht für die Beschäftigten, die maritime Industrie und den Industriestandort Mecklenburg-Vorpommern. Sie zeigt, dass sich der gemeinsame Einsatz von Gewerkschaften, Unternehmen und Politik auszahlt.“, so die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth. „Dass nun der erste Auftrag vergeben wurde und weitere Projekte in Aussicht stehen, bestätigt diesen Kurs. Die Beschäftigten bei NEPTUN SMULDERS und den vielen Zulieferbetrieben leisten einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Die Konverterplattformen sind ein zentrales Element für den Ausbau der Offshore-Windenergie und damit für eine klimafreundliche und sichere Energieversorgung.“

17. Juni 2026

DGB Nord fordert zielgerichtete Entlastungen

Tankrabatt-Aus

DGB Nord-Chefin Laura Pooth fordert nach dem geplanten Aus des Tankrabatts Ende Juni gezielte Entlastungen für Pendler. „Leider hat sich weder am Nahostkrieg noch an den hohen Energiepreisen etwas geändert. Deshalb ist es weiterhin notwendig, besonders betroffene Berufspendler schnell und gezielt zu entlasten“, so Laura Pooth. „Hier im Norden sind hunderttausende Pendler auf das Auto angewiesen, weil der öffentliche Verkehr auf dem Land nicht für alle funktioniert. Vor allem für kleine und mittlere Einkommen ist der Handlungsbedarf groß.“

15. Juni 2026

DGB Nord begrüßt Antrag der Fraktionen Die Linke und SPD

Bezahlbares Wohnen in Mecklenburg-Vorpommern sichern

Bezahlbares Wohnen ist ein entscheidender Faktor für soziale Gerechtigkeit. Insbesondere für junge Menschen ist es schwer eine kostengünstige Wohnung zu finden. Ein gemeinsamer Antrag von SPD und Linken, der heute im Landtag Mecklenburg-Vorpommern debattiert wird, will die Wohnsituation von jungen Menschen und Auszubildenden langfristig verbessern.

05. Juni 2026

Erhöhung der Besoldung und Versorgung wird mit den Bezügen für Juni ausgezahlt

Information für Mitglieder der DGB-Gewerkschaften im öffentlichen Dienst in Mecklenburg-Vorpommern

Als erstes Bundesland hat Mecklenburg-Vorpommern Anfang Juni 2026 die Übertragung des Tarifergebnisses auf die Besoldung und Versorgung zur Auszahlung gebracht. Dies wurde durch ein schnelles und verkürztes Beteiligungsverfahren mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften ermöglicht. Mecklenburg-Vorpommern übernimmt mit der schnellen Auszahlung eine Vorreiterrolle im Ländervergleich.

04. Juni 2026

Laura Pooth: „Die Koalition muss Wort halten“

DGB Nord fordert schnelle Anpassung der Besoldung

Anlässlich der heutigen Anhörung zur Beamtenbesoldung im Finanzausschuss hat der DGB Nord den Landtag in Mecklenburg-Vorpommern zu einer schnellen Verabschiedung des Gesetzesentwurfs der Landesregierung aufgefordert. Der Gesetzesentwurf sieht vor, dass die Tarifeinigung vom 14. Februar 2026 für die Tarifbeschäftigten des Landes zeit- und wirkungsgleich auf die Besoldung und Versorgung der Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen übertragen wird. Dies wird vom DGB ausdrücklich unterstützt.

22. Mai 2026

DGB fordert 500 Millionen Euro für norddeutschen Seehäfen

Einstimmiger Beschluss auf Bundeskongress

Die deutschen Seehäfen sind von jeher wichtig für die Versorgung der Bundesrepublik. Ihre Aufgaben sind zudem in den letzten Jahren aufgrund klima- und geopolitischer Herausforderungen gepaart mit neuen Anforderungen an die Versorgungs- und Energiesicherheit deutlich gewachsen. Gleichzeitig sorgen die deutschen Seehäfen für die Sicherheit von bundesweit 5,6 Millionen Arbeitsplätzen. Die Investitionen in die dafür erforderliche Infrastruktur leisten dabei insbesondere die fünf norddeutschen Bundesländer.

19. Mai 2026

Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes über die Anpassung von Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezügen und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Der Finanzausschuss des Landestages von Mecklenburg-Vorpommern hat den Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) mit Schreiben vom 8. Mai 2026 um eine kurzfristige Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes über die Anpassung von Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezügen und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Drucksache 8/6466) gebeten. Dieser Bitte ist der DGB am 18.05.2026. nachgekommen.

19. Mai 2026

Pooth: „Beschäftigte brauchen ein echtes Zukunftspaket“

Scheitern der Entlastungsprämie

Nachdem die geplante Entlastungsprämie heute vom Bundesrat abgelehnt worden ist, hat Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Manuela Schwesig ein Gesamtpaket zur Entlastung für Beschäftigte gefordert. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Dass die Entlastungsprämie gescheitert ist, zeigt vor allem eins: Einzelmaßnahmen greifen zu kurz. Ministerpräsidentin Manuela Schwesig spricht aus, was viele längst denken.

08. Mai 2026

Ratschlag gegen Rechts 2026

Vor den Landtagswahlen in Mecklenburg-Vorpommern am 20. September und angesichts der jüngsten Wahlerfolge von Rechtsextremen in den Landesparlamenten möchten wir uns vernetzen, stärken und gemeinsam gut aufstellen. Es braucht gerade jetzt starke Gewerkschaften und eine handlungsfähige Zivilgesellschaft, um den antidemokratischen Bewegungen wirksam entgegenzutreten.

28. April 2026

Anpassung der Besoldung und Versorgung: Landesregierung hält Wort – Ergebnis muss nun schnell umgesetzt werden

In einer dritten Gesprächsrunde haben sich der DGB und seine Gewerkschaften am 13. März 2026 mit der Landesregierung auf einen Kompromiss zur Anpassung der Besoldung und Versorgung für die Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen in Mecklenburg-Vorpommern verständigt. Seitens des DGB nahmen an den Gesprächen Vertrete rinnen und Vertreter der Gewerkschaften GdP, GEW und ver.di teil.

13. März 2026

DGB Nord: Landesregierung hält Wort – Ergebnis muss nun schnell umgesetzt werden

Verständigung zur Anpassung der Besoldung und Versorgung in Mecklenburg-Vorpommern

Der DGB Nord und seine Gewerkschaften haben sich heute in der dritten Runde mit der Landesregierung auf einen Kompromiss zur Anpassung der Besoldung und Versorgung für die Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen in Mecklenburg-Vorpommern verständigt. Die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, erklärt hierzu: „Die Landesregierung hält Wort. In der Koalitionsvereinbarung wurde die zeit- und systemgerechte Übertragung der Tarifergebnisse zugesagt. Der DGB begrüßt, dass dies kurzfristig noch vor der Landtagswahl im September 2026 umgesetzt werden soll. Hierfür müssen nun alle Akteure an einem Strang ziehen.“

13. März 2026

OVG Greifswald kippt Bäderregelung in Mecklenburg-Vorpommern

Das Oberverwaltungsgericht (OVG) Mecklenburg-Vorpommern in Greifswald d hat die 2025 erlassene Öffnungszeitenverordnung des Landes für unwirksam erklärt. Daniel Taprogge, Stellvertretender Vorsitzender DGB Nord, begrüßt das Urteil: „Wer den Sonntag aufweicht, greift direkt in das Leben der Beschäftigten ein. Die bislang geltende Bäderregelung fördert eine Ausweitung von Sonntagsarbeit, schwächt bewährte Schutzmechanismen und verschärft soziale Ungleichheiten – insbesondere für Frauen, Teilzeitkräfte und Menschen mit familiären Verpflichtungen.“

13. März 2026

1. Mai in der Region Rostock-Schwerin

Unsere Veranstaltungen zum 1. Mai in der Region Rostock-Schwerin.

11. März 2026

„Dein Tag, Dein Weg!“ – Girls’Day und Boys’Day am 23. April

Gemeinsamer Aufruf von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften

Schwerin, 02.03.2026 • Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften rufen zur Teilnahme am Girls‘Day und Boys‘Day am 23. April 2026 auf.

10. März 2026

Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften rufen zur Teilnahme am Girls‘Day und Boys‘Day auf

Gemeinsame Pressemitteilung DGB Nord und VU für M-V e.V.

Für zahlreiche Schulen, Unternehmen und Institutionen ist der 23. April bereits fest in der Terminplanung verankert: Der Girls’Day findet in diesem Jahr zum 25. Mal, der Boys’Day zum 15. Mal statt. Für Schüler*innen ab Klassenstufe 5 öffnen sich Türen zu Ausbildungsberufen und Studiengängen, in denen das eigene Geschlecht statistisch unterrepräsentiert ist. So entdecken Mädchen beispielsweise Berufe im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) und Handwerk, während Jungen in Angebote der sozialen, Gesundheits- und Dienstleistungsberufe schnuppern.

10. März 2026

8. + 9. März Feministische Aktionstage

Wir freuen uns, dass viele Frauen aktiv werden, um Frauenrechte auch außerhalb der bekannten Strukturen zu vertreten und solidarisieren uns mit feministischen Anliegen. Feministische Kräfte zu bündeln und als Gewerkschafterinnen mit anderen für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen sowie Gewaltfreiheit zu kämpfen, dient der Sache. Wer Zugang zu Betrieben und Verwaltungen, in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hat, gewinnt an Schlagkraft – gerade mit Aktivitäten rund um den Internationalen Frauentag.

09. März 2026

„Ein solider Kompromiss" – DGB begrüßt Entwurf für ein neues Personalvertretungsgesetz

Der DGB begrüßt den gestern von der Landesregierung verabschiedeten Gesetzesentwurf für ein neues Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern.

04. März 2026

Bund beschließt Tariftreugesetz und folgt der Linie von Mecklenburg-Vorpommern

Der Bundestag hat heute das lange erwartete Bundestariftreuegesetz beschlossen. „Das ist ein wichtiger Schritt für bessere Arbeitsbedingungen in Deutschland und ein großer Erfolg für die Beschäftigten und die Gewerkschaften", sagte Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord. Der Bund folgt mit der Entscheidung der klaren Linie der Landesregierung von Mecklenburg-Vorpommern.

26. Februar 2026

Lohnlücke endlich schließen

Equal Pay Day 2026

Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag arbeiten die Frauen rein statistisch betrachtet unentgeltlich. In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Frauen im Schnitt 4 Prozent weniger als Männer und haben damit jährlich 1955€ weniger im Portemonnaie. Der sogenannte Gender Pay Gap ist in Mecklenburg-Vorpommern deutlich niedriger als im Bundeschnitt, dort beträgt er 16 Prozent. Ein Grund für die geringere Lohnlücke im Norden ist der Mindestlohn, von dem Frauen in Mecklenburg-Vorpommern besonders profitieren. In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten etwa 134.000 Beschäftigte zum Mindestlohn — das entspricht 22 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse. Vor allem im Gastgewerbe ist der Mindestlohn sehr weit verbreitet. Hier arbeitet deutlich mehr als die Hälfte (61,2 Prozent) zum Mindestlohn.

26. Februar 2026

AUFRUF zum Internationalen Frauentag 2026

AUFRUF

Liebe Kolleg*innen, die Demokratie steht unter Druck – weltweit und hier bei uns. Wirtschaft und Gesellschaft sind im Umbruch. Die Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Autokraten rund um den Globus treten die regelbasierte Ordnung mit Füßen. Das leistet der Spaltung unserer Gesellschaft Vorschub. Antifeminismus greift um sich – in Betrieben, Öffentlichkeit und politischen Debatten – und untergräbt Grundwerte wie Respekt und Vielfalt. Polarisierung, Hass und antifeministische Hetze bedrohen, was wir mühsam erkämpft haben. Auch in den Betrieben wird der Ton rauer, Beschäftigte werden gegeneinander ausgespielt, Angriffe auf unsere Errungenschaften nehmen zu.

25. Februar 2026

10-Punkte-Plan und Aktionen der Gewerkschaften zur Landtagswahl 2026

Mach dich stark mit uns für Mecklenburg-Vorpommern

Was erwarten DGB und Gewerkschaften von einer künftigen Landesregierung in Mecklenburg-Vorpommern? Wir haben einen 10-Punkte-Plan für das Land! Im Wahlkampf sind wir mit Aktionen auf Marktplätzen und vor Betrieben in MV präsent.

17. Februar 2026

Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder - DGB fordert schnelle Übertragung auf die Besoldung und Versorgung der Beamt*innen in Mecklenburg-Vorpommern

Anlässlich der Tarifeinigung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder fordert die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, die Landesregierung von Mecklenburg-Vorpommern auf, das Tarifergebnis nun möglichst schnell zeit- und wirkungsgleich auf die Besoldung und Versorgung der Beamt*innen zu übertragen. Pooth: „Jetzt kommt es auf Geschwindigkeit an. Angesichts der anstehenden Landtagswahl ist nun Eile geboten, wenn der Landtag noch vor der Wahl eine Anpassung der Besoldung und Versorgung beschließen soll.

14. Februar 2026

Landesregierung muss Zeichen setzen

Kein Zulassungsstopp für Integrationskurse durch den Bund

Als “katastrophal” bezeichnet Daniel Taprogge, stellvertretender Vorsitzender des DGB Nord, die angekündigten Einsparungen bei Integrations- und Sprachkursen durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). „Ich fordere die Landesregierung auf, sich auf Bundesebene für die Rücknahme dieser Kürzungen starkzumachen. Sprach- und Integrationskurse sind kein freiwilliges ‚nice-to-have‘, sondern ein unverzichtbarer Bestandteil einer funktionierenden Einwanderungsgesellschaft in Mecklenburg-Vorpommern. Die Kürzungen erschweren den Einstieg und sorgen für soziale Isolation“, so Taprogge weiter. Aus Sicht des DGB Nord droht die Bundesregierung damit, zentrale Grundlagen für erfolgreiche Integration, soziale Teilhabe und die Sicherung des Fachkräftebedarfs zu untergraben.

13. Februar 2026

„Peinlicher Offenbarungseid“ - DGB weist Kritik der Kommunen am Entwurf eines Personalvertretungsgesetzes zurück

Mit deutlichen Worten weist der DGB die gestrige Kritik des Städte- und Gemeindetages am Entwurf des Innenministeriums für ein neues Landespersonalvertretungsgesetz zurück. Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Ich kann die Kritik nur als einen peinlichen Offenbarungseid bezeichnen. Der Gesetzesentwurf des Innenministeriums orientiert sich an den geltenden Personalvertretungsgesetzen Hamburgs und Niedersachsens. Er bleibt erkennbar hinter den Gesetzen Schleswig-Holsteins oder Thüringens zurück. Auch in der Privatwirtschaft gelten mit dem Betriebsverfassungsgesetz deutlich höhere Standards. Es erschließt sich mir nicht, warum die Bürgermeister, Landräte und Amtsvorsteher in Mecklenburg-Vorpommern nicht mit Regelungen klarkommen sollen, die im norddeutschen Raum längst Standard sind.“

12. Februar 2026

„Das langsamste Pferd darf nicht das Tempo bestimmen: Ausbau-Turbo statt Reiche-Bremse!“

Laura Pooth kritisiert Plan von Wirtschaftsministerin Reiche

Die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, warnt eindringlich davor die Energiewende auszubremsen. Das gefährde nicht nur zehntausende Arbeitsplätze in der Windbranche, sondern auch viele Jobs in den energieintensiven Industrien.

11. Februar 2026

Landtag beschließt Einführung einer pauschalen Beihilfe in Mecklenburg-Vorpommern

Der Landtag von Mecklenburg-Vorpommern hat am 28. Januar 2026 in zweiter Lesung das Gesetz zur Änderung des Landesbeamtengesetzes, des Landesdisziplinargesetzes und des Landesbesoldungsgesetzes (Drucksache 8/5314) beschlossen. Gegenstand dieses Gesetzes ist u.a. die Einführung der pauschalen Beihilfe für freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherte Beamtinnen, Beamte, Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger. Die entsprechende Regelung wird nun zum 1. Mai 2026 in Kraft treten. Es ist mit einer zeitnahen Verkündung im Gesetz- und Verordnungsblatt zu rechnen. Die neue Regelung findet sich in § 80a des Landesbeamtengesetzes Mecklenburg-Vorpommern.

10. Februar 2026

Eisenbahnerfamilie trauert um EVG Mitglied Serkan C.

Serkan C. nach Angriff verstorben

Liebe Kolleg*Innen, die EVG teilt euch die folgende Info mit – verbunden mit der Bitte um mögliche Weiterleitung. Heute Morgen ist unser Kollege Serkan C. seinen Verletzungen des Übergriffs von Montag, erlegen...

05. Februar 2026

Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro – in Mecklenburg-Vorpommern profitieren 134.000 Beschäftigte

Der DGB Nord bewertet die Erhöhung als wichtigen und notwendigen Schritt: „134.000 Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern bekommen mit der Mindestlohnerhöhung spürbar mehr Geld in die Tasche. Das ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Stabilisierung der Kaufkraft – gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Wer arbeitet, muss von seiner Arbeit leben können“, sagt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord.

02. Januar 2026

“Schluss mit den Angriffen auf den Sozialstaat!”

8. Bezirkskonferenz des DGB Bezirk Nord

Ein deutliches Signal haben die 100 Delegierten der DGB Nord Bezirkskonferenz heute in Lübeck gesetzt: "Die Gewerkschaften im Norden stehen für einen starken Sozialstaat, faire Arbeits- und Lebensbedingungen und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Sie treiben eine zukunftsfähige Industriepolitik voran, sichern Aus- und Weiterbildung und sind ein Stabilitätsanker in wirtschaftlich und sozial herausfordernden Zeiten.

29. November 2025

Laura Pooth als DGB-Nord-Vorsitzende wiedergewählt

8. Bezirkskonferenz des DGB Bezirk Nord

Laura Pooth ist zur Vorsitzenden des DGB Nord wiedergewählt worden. 97,8 Prozent der rund 100 Delegierten der DGB-Bezirkskonferenz stimmten für die einzige Kandidatin. Für Daniel Taprogge als ihren Stellvertreter stimmten 97,7 Prozent. Die Delegierten der Gewerkschaften treffen noch bis zum Abend in Lübeck wichtige Personal- und Sachentscheidungen.

29. November 2025

DGB Nord fordert schnelle Umsetzung des Gewalthilfegesetzes

Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen

Immer mehr Frauen sind von häuslicher Gewalt betroffen – die Zahlen steigen alarmierend. „Der Schutz von gewaltbetroffenen Frauen muss dringend ausgebaut werden“, fordert Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord.

27. November 2025

DGB Nord an Kanzler Merz: EU-Fördermittel sichern, Arbeitszeit schützen, Sozialstaat stärken

Der DGB Nord äußert anlässlich des Antrittsbesuchs von Bundeskanzler Friedrich Merz in Mecklenburg-Vorpommern am Dienstag, 4.11.2025 in Schwerin klare Erwartungen an eine Politik für das Bundesland.

03. November 2025

76 Ta­ge um­sonst ge­ar­bei­tet: Die 21 Pro­zent Lohn­lücke

"Schließt diese Lohnlücke endlich!“ Das fordert Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes Nord (DGB Nord) am heutigen Lohnlückentag. Denn: Vollzeitbeschäftigte in den ostdeutschen Bundesländern verdienen im Schnitt 13.374 Euro brutto weniger im Jahr als ihre Kolleg*innen im Westen. Das entspricht einer Entgeltlücke von fast 21 Prozent.

16. Oktober 2025

"Wer bei den Kur­zen kürz­t, zahlt spä­ter drauf"

Der Deutsche Gewerkschaftsbund Nord (DGB Nord) und seine Mitgliedsgewerkschaften Erziehung Wissenschaft Mecklenburg-Vorpommern (GEW MV) sowie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di Nord) rufen anlässlich der heutigen Demonstration "MV bleibt sozial!" zur Solidarität mit den Jüngsten unserer Gesellschaft sowie den ca. 13.500 Beschäftigten in der Kindertagesförderung auf.

15. Oktober 2025

Für die Ta­rif­wen­de – ge­gen An­grif­fe auf das Ta­rift­reu­e­ge­setz

Die CDU möchte das Tariftreue- und Vergabegesetz in Mecklenburg-Vorpommern aushebeln. Dazu sagt Laura Pooth: “Hände weg vom Tariftreue- und Vergabegesetz!.Mecklenburg-Vorpommern würde bei den Löhnen weiter zurückfallen. 35 Jahre nach der Deutschen Einheit dürfen wir nicht zulassen, dass MV weiter die rote Laterne behält."

07. Oktober 2025

"Ver­kehrs­wen­de braucht Ver­läss­lich­keit": Lau­ra Pooth for­dert lang­fris­ti­ge und ver­läss­li­che Fi­nan­zie­rung des Deutsch­land­tickets

Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord betont den Erfolg des Deutschlandtickets: „Für viele Beschäftigte und Auszubildende, die täglich pendeln, ist das Deutschlandticket ein riesiger Gewinn." Vor der wiederkehrenden Debatte um die Finanzierung des Deutschlandtickets kritisiert die Gewerkschafterin jedoch die fehlende langfristige Perspektive in der Verkehrspolitik.

18. September 2025

Teu­re Ta­rifflucht: Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern ent­ge­hen hun­der­te Mil­lio­nen

Die Tarifflucht von Unternehmen schadet nicht nur den Beschäftigten persönlich, sondern auch der Allgemeinheit. Neueste DGB-Berechnungen auf Basis von Daten des Statistischen Bundesamtes zeigen: Durch Lohndumping und fehlende Tarifbindung in Mecklenburg-Vorpommern haben die Sozialversicherungen jährlich rund 900 Millionen Euro weniger Einnahmen.

12. September 2025

Ver­samm­lung „Ja­mel rockt den Förs­ter“ Ge­werk­schaf­ten dan­ken Ver­wal­tung, Feu­er­wehr, Po­li­zei und Ret­tungs­dienst

Nach dem Festival „Jamel rockt den Förster“ ziehen DGB und Gewerkschaften eine positive Bilanz: „Mit dem großen ehrenamtlichen Engagement aller Beteiligten konnten auch die anspruchsvollen Versammlungsauflagen eingehalten werden“, so Daniel Taprogge vom DGB Nord.

02. September 2025

Lau­ra Pooth bleibt am Ball: Er­neu­te Kan­di­da­tur

Die amtierende Bezirksvorsitzende wurde von den Gewerkschaften im Norden abermals nominiert: “Für einen starken und lebenswerten Norden brauchen wir Gute Arbeit, eine kräftige Wirtschaft und soziale Sicherheit. Das Potenzial des Nordens ist noch lange nicht ausgeschöpft.”

01. September 2025

Ge­mein­sam ent­schei­den: Bei­spiel­haf­te Be­tei­li­gung in Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern

Die Gewerkschaften werden bei der Umsetzung des MV-Plans aktiv von der Landesregierung miteinbezogen. Dies begrüßt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord: „Es ist beispielhaft, wie die Landesregierung in Mecklenburg-Vorpommern alle relevanten Akteure einbindet, wenn es um richtungsweisende Entscheidungen geht.“

14. August 2025

Stu­die ent­larvt po­pu­lis­ti­sche De­bat­te zu Bür­ger­geld

Eine neue Studie des WSI zeigt, dass das Einkommen bei Mindestlohnbeschäftigung deutlich höher ist als mit Grundsicherung. Dazu kommentiert Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord: “Die Studie belegt es schwarz auf weiß: Es ist ein Märchen, dass es sich für Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nicht lohne zu arbeiten, weil das Bürgergeld zu hoch sei.”

13. August 2025

Lan­des­re­gie­rung lie­fer­t: Mehr At­trak­ti­vi­tät für den öf­fent­li­chen Dienst

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommerns bringt nun die pauschale Beihilfe auf den Weg. Diesen Schritt begrüßt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord, ausdrücklich: “Versprochen – gehalten! Die Landesregierung liefert und setzt ein zentrales Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag um."

05. August 2025

"Ja­mel rockt den Förs­ter“: Stel­lung­nah­me

In der aktuellen Debatte um das Festival „Jamel rockt den Förster“ ist es augenscheinlich wichtig, grundlegende Prinzipien unseres demokratischen Rechtsstaats in Erinnerung zu rufen und zu verteidigen.

25. Juli 2025

At­trak­ti­vi­täts­boos­ter für den öf­fent­li­chen Dienst

Ministerpräsidentin Manuela Schwesig hat in einem Zeitungsbericht angekündigt, die pauschale Beihilfe für Beamt*innen in Mecklenburg-Vorpommern einführen zu wollen. Das begrüßen wir.

25. Juli 2025

Mit Pom­mes fri­tes zum Ta­rif­ver­trag

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) gibt einen aus! Ab Montag, dem 21. Juli, ist das Frittenmobil des DGB in Mecklenburg-Vorpommern an unterschiedlichen Betrieben unterwegs, um die Tarifwende weiter anzukurbeln

21. Juli 2025

Dank Ge­werk­schaf­ter*in­nen deut­lich mehr Lohn in der Ta­sche

Gewerkschafter*innen können viel erreichen: Unsere Tarifergebnisse machen sich deutlich im Geldbeutel der Beschäftigten bemerkbar. Das zeigt sich in neuen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Lohnzuwächse seien insbesondere auf die höheren Tarifabschlüsse zurückzuführen.

21. Juli 2025

Kei­ne Aus­nah­men beim Min­dest­lohn für Erntehel­fer*in­nen

Scharfe Kritik übt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord, an den Forderungen nach einem geringeren Mindestlohn für Erntehelfer*innen: “Die Arbeitsbedingungen für Saisonarbeiter*innen sind schon jetzt besonders prekär. Würde man den Mindestlohn für sie aussetzen, würde sich ihre Lage noch weiter verschlechtern."

17. Juli 2025

MV-­Plan: In­ves­ti­tio­nen aus dem Son­der­ver­mö­gen gut an­ge­legt

Unter Beteiligung der Gewerkschaften wurde heute diskutiert und vereinbart, in welchen Bereichen die Mittel des Sondervermögens in Mecklenburg-Vorpommern wirksam werden sollen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Nord begrüßt die breite Beteiligung und das Ergebnis des heutigen Investitionsgipfels in Mecklenburg-Vorpommern ausdrücklich:

16. Juli 2025

“MACH DOCH”: Be­zirks­ju­gend­kon­fe­renz in Bad Se­ge­berg

Am 12. und 13. Juli findet in Bad Segeberg die Bezirksjugendkonferenz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord statt. Gut 60 Delegierte und geladene Gäste aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg kommen zusammen, um über 76 Anträge zu diskutieren.

09. Juli 2025

Min­dest­lohn­er­hö­hung: Kla­res Lohn­plus für vie­le Be­schäf­tig­te

Zur heutigen Entscheidung der Mindestlohnkommission sagt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Mit diesem Kompromiss sorgt die Kommission für ein deutliches Lohnplus für Beschäftigte mit geringen Löhnen.

27. Juni 2025

Wirt­schaft braucht Rücken­wind für In­ves­ti­tio­nen und gu­te Ar­beit

Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord begrüßt das Wachstumspaket der Bundesregierung und die heutige Einigung von Bund und Ländern zum Investitionspaket: “Die Wirtschaft braucht Rückenwind für Investitionen und gute Arbeit – das Kabinett hat mit seinen Beschlüssen einen wichtigen Impuls gegeben.” Die Mittel müssen jetzt im Norden schnell genutzt werden, um in eine zukunftsfähige Wirtschaft und eine gelingende Energiewende zu investieren. Infrastruktur, erneuerbare Energien, aber auch öffentliche Daseinsvorsorge – der Investitionsbedarf ist riesig

25. Juni 2025

Kei­nen Min­dest­lohn zwei­ter Klas­se. 120.000 Men­schen in M-V wür­den pro­fi­tie­ren

Scharfe Kritik übt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord, an den Forderungen nach einem geringeren Mindestlohn für Erntehelfer*innen. „Wir brauchen einen armutsfesten Mindestlohn von 15 Euro, und zwar für alle! Die Arbeit von Erntehelfer*innen ist genauso viel wert wie die von anderen. So schaffen wir eine Zweiklassengesellschaft, das ist völlig inakzeptabel,“ so Pooth.

25. Juni 2025

Mehr­Wert Gleich­stel­lung: Un­se­re Frau­en­kon­fe­renz in Lü­beck

“MehrWert Gleichstellung” - unter diesem Motto findet am 21. Juni 2025 in Lübeck die Bezirksfrauenkonferenz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord statt. Knapp 90 Delegierte und geladene Gäste aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg diskutieren 13 Anträge, die gleichstellungspolitische Forderungen an Politik, Wirtschaft sowie an ihre eigene Organisation richten.

19. Juni 2025

Gut so: Bun­des­rat will Be­triebs­rät*in­nen stär­ken

Mit ihrem Vorstoß wollen die Bundesländer die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit von Betriebsräten auf die Höhe der Zeit bringen. Dies ist ein entscheidender Schritt für die Modernisierung unseres Landes. Die Initiative ist am 13. Juni mit einem gemeinsamen Entschließungsantrag eingebracht worden.

13. Juni 2025

Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern: Nord­deut­scher Vor­rei­ter bei Ta­rift­reue

"Das ist der richtige Weg!“ begrüßt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord, den jüngsten Schritt der Regierung Mecklenburg-Vorpommerns. Diese ließ das seit letztem Jahr bestehende Tariftreue- und Vergabegesetz nun endlich in wesentlichen Teilen wirksam werden.

03. Juni 2025

„Wäh­len ge­hen macht einen Un­ter­schie­d“

„An diesen Wahlen hängt viel dran: Wie wollen wir leben? Wie wollen wir die Demokratie gestalten? Jede und jeder Wahlberechtigte sollte die Chance nutzen und seine bzw. ihre Stimme für stabile politische Verhältnisse abgeben.“

23. Mai 2025

Ge­setz­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung für Be­am­tin­nen und Be­am­te

Beamtinnen und Beamte in Mecklenburg-Vorpommern müssen ohne Nachteile zwischen der freiwilligen, gesetzlichen Versicherung und dem klassischen Modell aus Beihilfe und privater Krankenversicherung wählen können. Die Landesregierung muss sich einen Ruck geben.“

09. Mai 2025

1. Mai im Norden mit 27.500 Menschen “Mach dich stark mit uns!”

“Mach dich stark mit uns!” – unter diesem Motto hat der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften zu Kundgebungen, Demonstrationen und Veranstaltungen rund um den 1. Mai 2025 in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern aufgerufen.

01. Mai 2025

Su­per­kraft Mit­be­stim­mung

Die DGB Nord Vorsitzende Laura Pooth gratuliert den Gewinnerinnen und Gewinnern des Betriebs- und Personalrätepreises der Landesregierung. Heute sind sie im Rahmen des Empfangs für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgezeichnet worden: „Mitbestimmung ist eine wahre Superkraft! Das zeigen die drei Preisträgerinnen und Preisträger eindrucksvoll.

30. April 2025

Fach­tag im Schwe­ri­ner Schloss aus­ge­bucht: Kli­schee­freie Be­rufs­ori­en­tie­rung im Fo­kus

Gemeinsame Pressemitteilung

Trotz einer scheinbar großen Auswahl an Berufen ist die Berufswahl junger Menschen noch immer durch tief verankerte Geschlechterklischees geprägt – mit spürbaren Folgen für Lebensweg und Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. Im Schweriner Schlosses diskutierten über 100 Akteur*innen aus ganz MV, wie junge Menschen ihren Berufswunsch künftig freier und jenseits starrer Geschlechterrollen gestalten können.

24. April 2025

Der 1. Mai in Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern: „Mach dich stark mit un­s!“

Tag der Arbeit, Maifeiertag, Kampftag der Arbeiterbewegung: Am 1. Mai 2025 rufen DGB und Gewerkschaften wieder zu bundesweiten Kundgebungen auf. In Mecklenburg-Vorpommern sind es 5 Veranstaltungen. Das Motto in diesem Jahr: "Mach dich stark mit uns!".

24. April 2025

Ak­ti­ons­tag für Jun­gen und Mäd­chen: „Die Zu­kunft ge­hört Dir!“

Gemeinsame Pressemitteilung

Grimmen | 03.04.2025 Diesjähriger Auftakt zum Boys‘Day in Mecklenburg-Vorpommern war heute in Grimmen, im SOS-Kinderdorf Vorpommern. Gemeinsam mit den Sozialpartnern - dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Nord und der Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern e.V. – setzt sich das Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz dafür ein, Jungen für die Vielfältigkeit sozialer Berufe zu sensibilisieren.

03. April 2025

Ge­plan­te Än­de­run­gen des Ar­beits­zeit­ge­set­zes “Schritt zu­rück in die 50er Jah­re”

Scharfe Kritik übt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord, an den Plänen von CDU/CSU und SPD, das Arbeitszeitgesetz zu ändern und für Vollzeitbeschäftigte steuerliche Anreize für Überstunden einzuführen: „Die Pläne schaden nicht nur der Gesundheit der Beschäftigten, sie wären auch gleichstellungspolitisch ein großer Rückschritt.“

01. April 2025

“Un­se­re So­li­da­ri­tät ist stär­ker”

Ein starkes Zeichen der Solidarität und gegen Rechtsextremismus haben am 27. März 2025 rund 80 Gewerkschafter*innen beim “Ratschlag gegen Rechts” in Schwerin gesetzt.

27. März 2025

DGB-Be­sol­dungs­re­port 2025 Lan­des­re­gie­rung muss wei­ter in die Wett­be­werbs­fä­hig­keit des öf­fent­li­chen Diens­tes in­ves­tie­ren

Mecklenburg-Vorpommern verabschiedet sich im Vergleich der Beamtenbesoldung mit dem Bund und den anderen Ländern von den letzten Plätzen, bleibt aber insgesamt im unteren Mittelfeld. So lautet kurz zusammengefasst das Fazit des bundesweiten DGB-Besoldungsreportes 2025 für Mecklenburg-Vorpommern.

18. März 2025

Son­der­ver­mö­gen: Wich­ti­ger Schritt für so­zial-öko­lo­gi­sche Wen­de

Als „zukunftsweisend!“ kommentiert Laura Pooth die Annahme des Sondervermögens durch den Deutschen Bundestag. Das sei ein wichtiger Schritt dahin, das Leben der Menschen besser zu machen: „Es braucht Investitionen in sichere Beschäftigung, Bildung, ländliche Gesundheitsversorgung, Mobilität und bezahlbaren Wohnraum."

18. März 2025

Girls’Day und Boys’Day 2025 M-V: „Die Zu­kunft ge­hört Dir!“

Die Ministerin für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Jacqueline Bernhardt: „Seit 25 Jahren ein wichtiger Tag im Jahr.“ In diesem Jahr feiert der Zukunftsaktionstag für Mädchen und Jungen das 25. Jubiläum. Unterstützt wird er wieder durch das Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz.

18. März 2025

In­ter­na­tio­na­ler Frau­en­tag und Equal Pay Day

Zum Internationalen Frauentag und zum Equal Pay Day appelliert der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Nord an die neue Bundesregierung mehr in Gleichstellung zu investieren. Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Die neue Regierung muss jetzt handeln. Machen Sie, was nötig ist! Beseitigen Sie Strukturen, die Frauen benachteiligen. Investieren Sie in Gleichstellung!“

06. März 2025

„Die Zu­kunft ge­hört Dir!“ – Girls’Day und Boys’Day am 3. April 2025

Am 3. April 2025 finden in Mecklenburg-Vorpommern der beliebte Girls’Day und Boys’Day statt – eine Einladung an Unternehmen, Schulen, Einrichtungen und Eltern, sich aktiv für eine klischeefreie Berufliche Orientierung und die Nachwuchsgewinnung der Zukunft einzusetzen.

20. Februar 2025

PM03/2025 DGB Nord kri­ti­siert Fried­rich Merz

Nach der gestrigen Abstimmung im Bundestag warnt der DGB Nord vor weiteren Tabubrüchen: „Das, was gestern im Bundestag passiert ist, darf sich nicht wiederholen. Weder auf Bundes- noch auf Landesebene.

03. Februar 2025

Ar­beits­mark­t: Vie­le be­kom­men kei­ne Chan­ce

Vor dem Hintergrund der Jahrespressekonferenz zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Mecklenburg-Vorpommern hat der DGB Nord mehr Engagement und Flexibilität von den Arbeitgebern und einen landesweiten Ausbildungsfonds nach dem Vorbild Bremens gefordert.

23. Januar 2025

Weih­nachts­geld? Ta­rif­ver­trag!

Bald ist es wieder soweit: Viele Arbeitnehmer*Innen können sich über ein zusätzliches Weihnachtsgeld freuen. Nach einem langen und anstrengenden Arbeitsjahr ist die zusätzliche Entlohnung mehr als verdient. Allerdings profitieren längst nicht alle Arbeitnehmer*innen von der Sonderzahlung.

19. November 2024

Lohn­lücke: West­deut­sche be­kom­men 838,46 Eu­ro mehr - im Mo­nat

Im Vergleich zu ihren westdeutschen Arbeitskolleg*innen arbeiten die Ostdeutschen rein rechnerisch ab morgen bis zum Jahresende unbezahlt. Denn die Lohndifferenz zwischen Ost und West liegt bei Vollzeitbeschäftigten noch immer bei 838,46 Euro brutto im Monat. Das entspricht 19 Prozent Lohndifferenz – 34 Jahre nach der Wende.

21. Oktober 2024

Eu­ro­pa- und Kom­mu­nal­wah­len 2024

Am 9. Juni 2024 wählen die Menschen Mecklenburg-Vorpommern ihre neuen Stadträte, Kreis- und Gemeinderäte, sowie ein Europaparlament. Es geht um lebenswerte Städte und Gemeinden und für ein soziales und solidarisches Europa. In der Kommunalpolitik werden viele wichtige Entscheidungen für den Alltag vor Ort getroffen.

06. Juni 2024

25.250 Men­schen am Tag der Ar­beit im Nor­den da­bei

„Mehr Lohn, Freizeit, Sicherheit“ – unter diesem Motto hat der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften zum 1. Mai 2024 zu Demonstrationen, Kundgebungen und Veranstaltungen in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern aufgerufen.

01. Mai 2024

Girls’Day und Boys’Day 2024 M-V: „Jetzt kommst Du!“

Die Ministerin für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Jacqueline Bernhardt: „Rollenklischees sollen überwunden werden.“

26. März 2024

Lan­des­re­gie­rung in Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern zieht Halb­zeit­bi­lanz

Die Landesregierung in Mecklenburg-Vorpommern zieht Halbzeitbilanz. Mit einem ambitionierten Koalitionsvertrag hatte sich die rot-rote Landesregierung im November 2021 auf den Weg gemacht. Die Interessen der Beschäftigten waren dabei ebenso im Blick wie die Herausforderungen der Transformation in Mecklenburg-Vorpommern.

18. März 2024

Land­tag de­bat­tiert Be­am­ten­be­sol­dung: Chan­ce ver­tan

Der Landtag Mecklenburg-Vorpommern debattiert am heutigen Mittwoch in der ersten Lesung zwei Gesetzesentwürfe zur Besoldung und Versorgung der Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen. Mit dem Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2024 und 2025 soll das Tarifergebnis für die Beschäftigten der Länder zeit- und wirkungsgleich übertragen werden.

13. März 2024

Equal Pay Day 2024– Lohn­lücke in Meck­len­bur­g-Vor­pom­mern gleich­blei­bend hoch

Am 6. März ist „Equal Pay Day“. Das Datum markiert symbolisch den Tag, bis zu den Frauen rechnerisch umsonst arbeiten, während ihre männlichen Kollegen Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen in Deutschland praktisch umsonst, während ihre männlichen Kollegen – über das gesamte Jahr gesehen – 18 Prozent mehr verdienen. In Mecklenburg-Vorpommern beträgt der „Gender Pay Gap“, die Entgeltdifferenz zwischen Frau und Männern sechs Prozent.

04. März 2024

„Jetzt kommst Du!“ - Girls’Day und Boys’Day am 25. April

Schwerin, 20.02.2024 Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften rufen Unternehmen, Einrichtungen, Schulen und Eltern im Land auf, sich am Aktionstag zur klischeefreien Beruflichen Orientierung und Nachwuchsgewinnung am 25.04.2024 aktiv zu beteiligen.

20. Februar 2024

Fach­kräf­te­stra­te­gie der Lan­des­re­gie­rung ist ein Schritt in die rich­ti­ge Rich­tung

Wirtschaftsminister Reinhard Meyer hat heute die Fachkräftestrategie des Landes vorgestellt. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Die Landesregierung hat sich mit der Fachkräftestrategie auf einen guten Weg gemacht. Der ganzheitliche Ansatz zur Bekämpfung des sich verstärkenden Fachkräftemangels mit Themen wie Wohnraum und Mobilität ist aus unserer Sicht ein Schritt in die richtige Richtung.

30. Januar 2024