Pressemitteilungen Schleswig-Holstein

Mehr Senior*innen in Schleswig-Holstein erhalten Grundsicherung

Mehr Rentnerinnen und Rentner in Schleswig-Holstein sind auf Grundsicherung angewiesen. Am Jahresende 2025 waren es 27 115 Personen, wie das Statistikamt Nord mitteilte. Im Vergleich zu 2020 betrug die Steigerung sogar 30 Prozent. 56 Prozent der Unterstützten sind Frauen. Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Es ist ein bitterer Befund! Immer mehr Menschen sind im Alter auf Sozialhilfe angewiesen. Dabei ist klar: Rente muss zum Leben reichen.

10. Juli 2026

Laura Pooth: „Die Ergebnisse haben Stärken und Schwächen“

DGB Nord zum Koalitionsausschuss

„Die Ergebnisse machen deutlich, dass sich die Kritik der Gewerkschaften an den ursprünglichen Plänen gelohnt hat. Nicht alles konnten wir stoppen, Schlimmeres aber verhindern. Gut ist das klare Bekenntnis zur Mitbestimmung und dass durch die Steuerreform mehr Netto vom Brutto bei den Beschäftigten bleibt. Kritisch sehen wir die Ausweitung sachgrundloser Befristungen auf vier Jahre. Das ist ein unnötiger Einschnitt und ein Angriff auf Beschäftigtenrechte.

02. Juli 2026

Rentenpläne mit Licht und Schatten

Vorschläge der Rentenkommission

„In Teilen gut und richtig, in Teilen an der Lebensrealität vorbei.“ So bewertet der DGB Nord die Vorschläge der Rentenkommission. Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes Nord: „Positiv ist, dass die Rentenkommission die Alterssicherung bei mindestens 70 Prozent ansetzt. Richtig wäre es auch, Minijobs in sozialversicherungspflichtige Arbeit umzuwandeln und mehr Berufsgruppen in die Rentenkasse einzahlen zu lassen. Die Rente nach 45 Beitragsjahren abzuschaffen, das Rentenalter zu erhöhen und den Renteneintritt an die Lebenserwartung zu koppeln, ist dagegen ein schwerer Fehler und geht vor allem zulasten derjenigen, die aus gesundheitlichen Gründen früher in Rente gehen müssen.

23. Juni 2026

Guter Aufschlag – aber da geht noch mehr

Positionspapier der norddeutschen Finanzminister*innen

Der DGB-Bezirk Niedersachsen – Bremen - Sachsen-Anhalt und der DGB Nord begrüßen das heute von den norddeutschen Finanzminister*innen vorgelegte Positionspapier zur Weiterentwicklung der Erbschaftssteuer.

19. Juni 2026

DGB Nord zur Regelanfrage: Verfassungstreue stärken – junge Menschen nicht verunsichern

Anlässlich der ersten Beratung des Gesetzentwurfs zur Stärkung der Verfassungstreue im Schleswig-Holsteinischen Landtag fordert der DGB Nord deutliche Nachbesserungen. Der Entwurf zur Wiedereinführung der Regelanfrage beim Verfassungsschutz ist aus Sicht des DGB enger gefasst als das in dieser Woche verabschiedete Hamburger Gesetz, bleibt aber in wichtigen Punkten klärungs- und korrekturbedürftig.

19. Juni 2026

DGB Nord fordert zielgerichtete Entlastungen

Tankrabatt-Aus

DGB Nord-Chefin Laura Pooth fordert nach dem geplanten Aus des Tankrabatts Ende Juni gezielte Entlastungen für Pendler. „Leider hat sich weder am Nahostkrieg noch an den hohen Energiepreisen etwas geändert. Deshalb ist es weiterhin notwendig, besonders betroffene Berufspendler schnell und gezielt zu entlasten“, so Laura Pooth. „Hier im Norden sind hunderttausende Pendler auf das Auto angewiesen, weil der öffentliche Verkehr auf dem Land nicht für alle funktioniert. Vor allem für kleine und mittlere Einkommen ist der Handlungsbedarf groß.“

15. Juni 2026

DGB Nord fordert Beibehaltung direkter Förderung der Regionen durch die EU

Für ein starkes, soziales Europa

Anlässlich des parlamentarischen Abends der LAG der freien Wohlfahrtsverbände und der schleswig-holsteinischen Landtagsfraktionen zum Thema Europa fordert der DGB Nord die Beibehaltung der direkten Förderung der Regionen durch die Europäische Union. Derzeit plant die EU-Kommission diese Mittel nicht mehr regional, sondern zentral an die Nationalstaaten zu vergeben. Der ländliche Raum spielt nach den Vorschlägen der EU-Kommission bei der Förderung dann nur noch eine untergeordnete Rolle.

30. Mai 2026

ZDS und DGB: Sondervermögen Infrastruktur muss auch Seehäfen stärken

Wer in Häfen investiert, investiert in gute Arbeit

Der Branchenverband ZDS und der DGB dringen auf eine Öffnung des Sondervermögens Infrastruktur, um den Investitionsstau auf den Terminals und an den Kaikanten aufzulösen. Allein Hamburg benötigt acht Milliarden Euro für die Sanierung des größten deutschen Seehafens.

28. Mai 2026

DGB fordert 500 Millionen Euro für norddeutschen Seehäfen

Einstimmiger Beschluss auf Bundeskongress

Die deutschen Seehäfen sind von jeher wichtig für die Versorgung der Bundesrepublik. Ihre Aufgaben sind zudem in den letzten Jahren aufgrund klima- und geopolitischer Herausforderungen gepaart mit neuen Anforderungen an die Versorgungs- und Energiesicherheit deutlich gewachsen. Gleichzeitig sorgen die deutschen Seehäfen für die Sicherheit von bundesweit 5,6 Millionen Arbeitsplätzen. Die Investitionen in die dafür erforderliche Infrastruktur leisten dabei insbesondere die fünf norddeutschen Bundesländer.

19. Mai 2026

Pooth: „Beschäftigte brauchen ein echtes Zukunftspaket“

Scheitern der Entlastungsprämie

Nachdem die geplante Entlastungsprämie heute vom Bundesrat abgelehnt worden ist, hat Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Manuela Schwesig ein Gesamtpaket zur Entlastung für Beschäftigte gefordert. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Dass die Entlastungsprämie gescheitert ist, zeigt vor allem eins: Einzelmaßnahmen greifen zu kurz. Ministerpräsidentin Manuela Schwesig spricht aus, was viele längst denken.

08. Mai 2026

Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung für die Jahre 2025 bis 2027 in Schleswig-Holstein und über weitere dienstrechtliche Regelungen

Das Finanzministerium hat den Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) mit Schreiben vom 20. April 2026 um eine kurzfristige Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung für die Jahre 2025 bis 2027 in Schleswig-Holstein und über weitere dienstrechtliche Regelungen gebeten. Dieser Bitte ist der DGB am 06.05.2026 nachgekommen. Der DGB hat sich im Vorfeld zu einer deutlichen Verkürzung der Anhörungsfristen bereit erklärt, um eine schnelle Umsetzung der Anpassung der Besoldung und Versorgung zu ermöglichen. Der DGB hat für eine schnelle Umsetzung der Anpassung geworben.

06. Mai 2026

Ratschlag gegen Rechts 2026

Vor den Landtagswahlen in Mecklenburg-Vorpommern am 20. September und angesichts der jüngsten Wahlerfolge von Rechtsextremen in den Landesparlamenten möchten wir uns vernetzen, stärken und gemeinsam gut aufstellen. Es braucht gerade jetzt starke Gewerkschaften und eine handlungsfähige Zivilgesellschaft, um den antidemokratischen Bewegungen wirksam entgegenzutreten.

28. April 2026

DGB Nord: Das Land braucht ein Tariftreuegesetz

Tarifbindung in Schleswig-Holstein bei lediglich 46 Prozent

Lediglich 46 Prozent der Beschäftigten in Schleswig-Holstein arbeiten in tarifgebundenen Betrieben. So die jüngsten Zahlen des Statistikamts Nord. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Die Landesregierung hat es jetzt schwarz auf weiß: Bei der Tarifbindung kommt Schleswig-Holstein nicht aus dem Keller. Jetzt muss das Land handeln und schnell ein Landestariftreuegesetz auf den Weg bringen. Öffentliche Aufträge dürfen nur an Unternehmen gehen, die Tariflöhne zahlen – alles andere untergräbt die Fairness.

20. März 2026

Zur Bundesratsentscheidung zum Bleiberecht für Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit ein Statement der DGB Nord-Vorsitzenden Laura Pooth

"Wer Teil unserer Arbeitswelt ist, verdient auch die Sicherheit, hier bleiben zu dürfen.“

„Das ist ein großer Erfolg – für die Landesregierung, für die Sozialpartner in Schleswig-Holstein und vor allem für die Menschen, die bei uns Schutz gesucht haben. Es zeigt, dass wir gemeinsam Verantwortung übernehmen und Perspektiven schaffen können. In einer gerechten und solidarischen Gesellschaft dürfen Herkunft und Pass nicht darüber entscheiden, welche Chancen jemand im Arbeitsleben hat. Geflüchtete gehören selbstverständlich in unsere Arbeitswelt. Unser Ziel ist klar und unverhandelbar: Gleiche Arbeitsbedingungen und gleicher Lohn für die gleiche Arbeit am gleichen Ort. Genau deshalb ist die konsequente Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie so entscheidend.

09. März 2026

Amtsangemessene Alimentation: Landesregierung präsentiert Planungen

Information für Mitglieder der DGB-Gewerkschaften im öffentlichen Dienst in Schleswig-Holstein

Am 5. März hat die Finanzministerin im Finanzausschuss des Schleswig-Holsteinischen Landtages die Pläne der Landesregierung zur Herstellung einer amtsangemessenen Alimentation für die Jahre 2025 bis 2027 vorgestellt. Das Bundesverfassungsgericht hat am 19. November 2025 in einer Grundsatzentscheidung zur Berliner Beamtenbesoldung ein neues Prüfverfahren zur Feststellung einer amtsangemessenen Alimentation festgelegt. Als Reaktion auf die neue Rechtsprechung wurden nun deutliche Nachbesserungen bei der Besoldung und Versorgung angekündigt. Ziel ist die Sicherstellung einer verfassungskonformen Besoldung. Die genaue Höhe der vorgesehenen Anpassungen wird anhand statistischer Daten auf Basis der Rechtsprechung berechnet. Die folgenden Angaben stehen damit unter dem Vorbehalt weiterer Prüfungen und Berechnungen.

09. März 2026

Verfassungskonforme Besoldung: DGB begrüßt Ankündigungen der Landesregierung

Der DGB begrüßt die heutige Ankündigung der Landesregierung im Finanzausschuss des Landtages, für die Jahre 2025 bis 2027 eine verfassungskonforme Besoldung in Schleswig-Holstein sicherstellen zu wollen.

05. März 2026

Unterzeichnung und Verbreitung der Petition: Für Schwangerschaftsabbrüche im Flensburger Krankenhaus

Liebe Kolleg*innen, Bitte um Unterstützung! Unterzeichnung und Verbreitung der Petition: Für Schwangerschaftsabbrüche im Flensburger Krankenhaus Nach der Übernahme der Frauen- und Kinderklinik der Diako in Flensburg durch den katholischen Krankenhausträger Malteser werden ab 01. März 2026 dort keine Schwangerschaftsabbrüche nach Beratungsregelung und bei kriminologischer Indikation mehr durchgeführt.

26. Februar 2026

Bund legt bei Tariftreue vor – jetzt muss die Landesregierung nachziehen

Der Bundestag hat heute das lange erwartete Bundestariftreuegesetz beschlossen. „Das ist ein wichtiger Schritt für bessere Arbeitsbedingungen in Deutschland und ein großer Erfolg für die Beschäftigten und die Gewerkschaften", sagte Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord. Die Landesregierung in Schleswig-Holstein ist nun aufgefordert, schnell mit einem Landestariftreuegesetz nachzuziehen.

26. Februar 2026

Lohnlücke endlich schließen

Equal Pay Day 2026

Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag arbeiten die Frauen rein statistisch betrachtet unentgeltlich. Denn noch immer verdienen Frauen in Schleswig-Holstein im Schnitt 12 Prozent weniger als Männer. Frauen haben damit bei gleicher Arbeit monatlich 445 € weniger im Portemonnaie. Gerecht geht anders! Im nördlichsten Bundesland liegt der sogenannte Gender Pay Gap damit ein wenig niedriger als im Bundeschnitt, dort beträgt er 16 Prozent. Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Die Lohnlücke ist kein Naturgesetz. Sie ist das Ergebnis struktureller Ungleichheit: ungleich verteilte Sorgearbeit, Teilzeitfalle und fehlende Betreuungsangebote für Kinder bis ins Schulalter sowie für Menschen mit Unterstützungsbedarf sind maßgebliche Ursachen des Gender Pay Gap.“

26. Februar 2026

DGB Nord begrüßt Initiative für ein Azubiwerk in Schleswig-Holstein

Bezahlbares Wohnen für Azubis

Bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende ist auch im Norden teuer und knapp. Deshalb plant die schleswig-holsteinische Landesregierung auf Initiative von Bündnis 90/die Grünen die Gründung eines Azubiwerks. Der DGB Nord begrüßt die Pläne. Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Mit diesem Projekt setzt die Landesregierung ein starkes Zeichen. Auf dem freien Wohnungsmarkt finden Auszubildende mit ihren niedrigen Einkommen keine bezahlbaren Wohnungen. Wie Studierende brauchen auch sie ein besonderes Angebot. Das gibt es aber bislang nicht. Wir freuen uns besonders, viele unserer Ideen in diesem Vorhaben wiederzufinden. Als DGB betonen wir seit langer Zeit, dass der Schuh beim Thema Wohnen für Azubis besonders drückt.

26. Februar 2026

AUFRUF zum Internationalen Frauentag 2026

AUFRUF

Liebe Kolleg*innen, die Demokratie steht unter Druck – weltweit und hier bei uns. Wirtschaft und Gesellschaft sind im Umbruch. Die Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Autokraten rund um den Globus treten die regelbasierte Ordnung mit Füßen. Das leistet der Spaltung unserer Gesellschaft Vorschub. Antifeminismus greift um sich – in Betrieben, Öffentlichkeit und politischen Debatten – und untergräbt Grundwerte wie Respekt und Vielfalt. Polarisierung, Hass und antifeministische Hetze bedrohen, was wir mühsam erkämpft haben. Auch in den Betrieben wird der Ton rauer, Beschäftigte werden gegeneinander ausgespielt, Angriffe auf unsere Errungenschaften nehmen zu.

25. Februar 2026

Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder – Tarifergebnis übertragen, amtsangemessene Alimentation herstellen

Anlässlich der Tarifeinigung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder fordert die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, die Landesregierung Schleswig-Holstein auf, das Tarifergebnis möglichst schnell auf die Besoldung und Versorgung der Beamt*innen zu übertragen und eine amtsangemessene Alimentation zu gewährleisten. Pooth: „Die Landesregierung steht nun vor der doppelten Herausforderung das Tarifergebnis auf die Besoldung und Versorgung zu übertragen und eine amtsangemessene Alimentation herzustellen.

14. Februar 2026

DGB Nord begrüßt Fokus auf Gute Arbeit und starke Wirtschaft – vor dem Saal Aktion zum Thema Arbeitszeit

Landesparteitag der SPD in Büdelsdorf

Beim Landesparteitag der schleswig-holsteinischen SPD in Büdelsdorf am Samstag wollen die Delegierten einen Leitantrag verabschieden, der Gute Arbeit und eine starke Wirtschaft ins Zentrum des künftigen politischen Handelns stellt. Der DGB Nord begrüßt diesen inhaltlichen Fokus. Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Vieles von dem, was im Leitantrag steht, findet unsere Zustimmung. Schleswig-Holstein braucht dringend eine aktive Industriepolitik, die gute, tariflich abgesicherte und mitbestimmte Arbeitsplätze sichert und ausbaut. Gute Arbeit ist kein ,Nice-to-have, sie ist die Grundlage für die Zukunft unseres Landes. Im Zentrum muss die konsequente Stärkung der Tarifbindung stehen, denn die Löhne und Gehälter in Schleswig-Holstein sind zu niedrig. Wenn die Nachfrage anzieht, kommt auch die Wirtschaft wieder in Fahrt.“

13. Februar 2026

„Das langsamste Pferd darf nicht das Tempo bestimmen: Ausbau-Turbo statt Reiche-Bremse!“

Laura Pooth kritisiert Plan von Wirtschaftsministerin Reiche

Die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, warnt eindringlich davor die Energiewende auszubremsen. Das gefährde nicht nur zehntausende Arbeitsplätze in der Windbranche, sondern auch viele Jobs in den energieintensiven Industrien.

11. Februar 2026

Eisenbahnerfamilie trauert um EVG Mitglied Serkan C.

Serkan C. nach Angriff verstorben

Liebe Kolleg*Innen, die EVG teilt euch die folgende Info mit – verbunden mit der Bitte um mögliche Weiterleitung. Heute Morgen ist unser Kollege Serkan C. seinen Verletzungen des Übergriffs von Montag, erlegen...

05. Februar 2026

Betriebsrat – was ist das? Was hab ich davon?
 Wie kann ich das werden?

2. Februar 2026 • 17:00-19:00 Uhr Online

Die nächste Betriebsratswahl steht an, und du überlegst, zu kandidieren? Vielleicht wurdest du auch von Kolleginnen und Kollegen oder Mitgliedern des amtierenden Betriebsrats auf eine Kandidatur angesprochen.

16. Januar 2026

Höherer Mindestlohn: In Schleswig-Holstein profitieren 230.000 Beschäftigte

Ab 1.1.2026 liegt die Höhe bei 13,90 Euro

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 von 12,82 Euro auf 13,90 Euro je Stunde. Diesen Schritt hatten Gewerkschaftsvertreter*innen und Arbeitgeber gemeinsam in der Mindestlohnkommission im vergangenen Sommer festgelegt. Bereits zum 1. Januar 2027 steht der nächste Erhöhungsschritt auf dann 14,60 Euro an. Vollzeitbeschäftigte erhalten dadurch für 2026 rund 2.280 € und im kommenden Jahr 2027 rund 3.700 € mehr brutto als in diesem Jahr.

02. Januar 2026

Landesregierung, UV Nord und DGB Nord fordern Bleiberecht für Geflüchtete in Arbeit oder Ausbildung

Veranstaltung „Ankommen und Arbeiten – So bringt Schleswig-Holstein Geflüchtete in Arbeit“ im Kieler Landeshaus

Die Landesregierung, der UV Nord und der DGB Nord haben heute auf der Veranstaltung „Ankommen und Arbeiten – So bringt Schleswig-Holstein Geflüchtete in Arbeit“ im Kieler Landeshaus gemeinsam den Bund aufgefordert, zügig ein neues Bleiberecht für Geflüchtete in Arbeit oder Ausbildung zu schaffen. Ziel ist es, die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Deutschland zu beschleunigen und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Der Vorschlag sieht vor, dass Geflüchtete, die mindestens drei Jahre in Deutschland leben und seit einem Jahr einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen, künftig ein festes Bleiberecht erhalten. Weitere Voraussetzungen sind der Nachweis von Integrationsleistungen, eine einwandfreie Identitätsklärung sowie Straffreiheit.

08. Dezember 2025

“Schluss mit den Angriffen auf den Sozialstaat!”

8. Bezirkskonferenz des DGB Bezirk Nord

Ein deutliches Signal haben die 100 Delegierten der DGB Nord Bezirkskonferenz heute in Lübeck gesetzt: "Die Gewerkschaften im Norden stehen für einen starken Sozialstaat, faire Arbeits- und Lebensbedingungen und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Sie treiben eine zukunftsfähige Industriepolitik voran, sichern Aus- und Weiterbildung und sind ein Stabilitätsanker in wirtschaftlich und sozial herausfordernden Zeiten.

29. November 2025

Laura Pooth als DGB-Nord-Vorsitzende wiedergewählt

8. Bezirkskonferenz des DGB Bezirk Nord

Laura Pooth ist zur Vorsitzenden des DGB Nord wiedergewählt worden. 97,8 Prozent der rund 100 Delegierten der DGB-Bezirkskonferenz stimmten für die einzige Kandidatin. Für Daniel Taprogge als ihren Stellvertreter stimmten 97,7 Prozent. Die Delegierten der Gewerkschaften treffen noch bis zum Abend in Lübeck wichtige Personal- und Sachentscheidungen.

29. November 2025

DGB Nord fordert schnelle Umsetzung des Gewalthilfegesetzes

Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen

Immer mehr Frauen sind von Gewalt betroffen – die Zahlen steigen alarmierend. „Der Schutz von gewaltbetroffenen Frauen muss dringend ausgebaut werden“, fordert Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord.

27. November 2025

Aus­bil­dung si­chern: Fach­kräf­te von mor­gen stär­ken

Heute wird in Lübeck die Bilanz zum Ausbildungsmarkt in Schleswig-Holstein vorgestellt. Hierzu macht Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord, deutlich: „Angesichts der drohenden Fachkräftelücke brauchen wir dringend mehr Ausbildungsangebote – doch die Zahl der Ausbildungsstellen ist erneut gesunken und liegt jetzt auf dem niedrigsten Stand seit 2015.“

20. November 2025

DGB Nord fordert gerechtes Steuersystem: “Spitzenverdiener endlich stärker besteuern!”

Eine aktuelle Studie zeigt: Die Einkommensungleichheit ist seit 2018 kontinuierlich gestiegen und hat einen neuen Höchststand erreicht (WSI-Verteilungsbericht 2025). „Die wachsende Kluft zwischen Arm und Reich ist ein Warnsignal. Wir brauchen ein Steuersystem, das soziale Gerechtigkeit stärkt und das Vertrauen in den Staat wiederherstellt“, bekräftigt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord.

20. November 2025

Be­am­ten­be­sol­dung in Schles­wig-Hol­stein: DGB for­dert Land zu Gleich­be­hand­lungs­zu­sa­ge für 2025 auf

Angesichts der rechtlich unklaren Lage hinsichtlich der Verfassungskonformität der Beamtenbesoldung in Schleswig-Holstein fordert der DGB die Landesregierung auf für das Jahr 2025 eine Gleichbehandlungszusage abzugeben.

17. November 2025

Ho­me­of­fi­ce: Pflich­ten der Ar­beit­ge­ber – Rech­te der Be­schäf­tig­ten

Nach aktuellen Zahlen des Statistikamts Nord arbeiten 22,9 Prozent der Beschäftigten in Schleswig-Holstein regelmäßig im Homeoffice. Vor diesem Hintergrund fordert Laura Pooth einen verbindlichen Rechtsrahmen für freiwilliges und gesundheitsgerechtes mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice. Der DGB Nord weist auf zentrale Pflichten der Arbeitgebenden sowie Rechte der Beschäftigten hin.

22. Oktober 2025

Schles­wig-Hol­steins Zu­kunft darf nicht für Bil­liglöh­ne ge­baut wer­den

Die Landesregierung will das Geld aus dem Investitionspaket des Bundes schnell investieren. Gut so! Gewerkschaften und DGB haben immer wieder betont, wie wichtig Investitionen zum Beispiel in Bildung, Soziale Infrastruktur, Gesundheit, Mobilität und handlungsfähige Kommunen sind. Aber wichtig ist dabei: Wer an Schleswig-Holsteins Zukunft mitbaut, muss auch fair bezahlt werden.

10. Oktober 2025

Schles­wig-Hol­steins „Ja“ zum Ta­rift­reu­e­ge­setz

Die Landesregierung Schleswig-Holsteins wird im Bundesrat der Einführung eines Tariftreuegesetzes zustimmen. Dazu sagt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Gut, dass die Weisheit der Landesregierung immerhin so weit reicht. Da bleibt es mir völlig unverständlich, warum bei Aufträgen des Landes Tariftreue auch künftig keine Rolle spielen soll.

29. September 2025

Kurs hal­ten für ei­ne so­zial-ge­rech­te Ener­gie­wen­de

Laura Pooth warnt angesichts der Pläne der Bundeswirtschaftsministerin und ihrem 10 Punkte-Plan vor neuer Verunsicherung für Unternehmen und Beschäftigte: „Wir brauchen eine engagierte Fortsetzung der Energiewende: Kurs halten, Tempo machen und sozial gerecht gestalten." Auch an die schleswig-holsteinische Landesregierung richtet sie ihre Bedenken bezüglich einseitig geführten und verkürzten Diskussion um Strompreiszonen.

24. September 2025

Teu­re Ta­rifflucht: Schles­wig-Hol­stein ent­ge­hen Mil­li­ar­den

Die Tarifflucht von Unternehmen schadet nicht nur den Beschäftigten persönlich, sondern auch der Allgemeinheit. Neueste DGB-Berechnungen auf Basis von Daten des Statistischen Bundesamtes zeigen: Durch Lohndumping und fehlende Tarifbindung in Schleswig-Holstein haben die Sozialversicherungen jährlich rund 1,3 Milliarden Euro weniger Einnahmen.

12. September 2025

Mehr Ein­kom­mens­mil­lio­näre in S-H

Angesichts von immer mehr Einkommensmillionären in Schleswig-Holstein fordert die Vorsitzende des DGB Nord, Laura Pooth, ein gerechteres Steuersystem: „Es kann nicht sein, dass lautstark über Kürzungen bei den sozial Schwachen diskutiert wird, während diejenigen mit hohen Einkommen keinen größeren Beitrag für die Gesellschaft leisten sollen.

10. September 2025

Lau­ra Pooth bleibt am Ball: Er­neu­te Kan­di­da­tur

Die amtierende Bezirksvorsitzende wurde von den Gewerkschaften im Norden abermals nominiert: “Für einen starken und lebenswerten Norden brauchen wir Gute Arbeit, eine kräftige Wirtschaft und soziale Sicherheit. Das Potenzial des Nordens ist noch lange nicht ausgeschöpft.”

01. September 2025

Stu­die ent­larvt po­pu­lis­ti­sche De­bat­te zu Bür­ger­geld

Eine neue Studie des WSI zeigt, dass das Einkommen bei Mindestlohnbeschäftigung deutlich höher ist als mit Grundsicherung. Dazu kommentiert Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord: “Die Studie belegt es schwarz auf weiß: Es ist ein Märchen, dass es sich für Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nicht lohne zu arbeiten, weil das Bürgergeld zu hoch sei.”

13. August 2025

Bund zieht vor – Schles­wig-Hol­stein darf nicht zu­rück­blei­ben

Die Bundesregierung hat heute das Bundestariftreuegesetz beschlossen – ein wichtiges Signal für tariflich abgesicherte Löhne und fairen Wettbewerb. Laura Pooth sieht aber auch die Landesregierung in der Pflicht: „Jetzt muss Schleswig-Holstein nachziehen. Das Tariftreuegesetz muss dringend auch auf Länderebene Einzug erhalten."

06. August 2025

Schles­wig-Hol­stei­ner*in­nen pro­fi­tie­ren von hö­he­rem Min­dest­lohn

Damit ist es offiziell: In Schleswig-Holstein profitieren 230.000 Menschen vom höheren Mindestlohn. Dies geht aus den aktuellen Zahlen des Statistikamts Nord hervor.

24. Juli 2025

Ta­rift­reu­e: End­lich faire Be­din­gun­gen bei öf­fent­li­chen Auf­trä­gen

„Damit unternimmt die Bundesregierung einen wichtigen Schritt, um faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen bei öffentlichen Aufträgen des Bundes zu sichern”, begrüßt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord, den Gesetzesentwurf für ein Tariftreuegesetz auf Bundesebene ausdrücklich.

23. Juli 2025

Den öf­fent­li­chen Dienst schüt­zen – oh­ne Schnell­schüs­se

Wir sind uns völlig einig, dass wir den öffentlichen Dienst vor Verfassungsfeinden schützen müssen und es ist gut, dass die Gewerkschaften an der Erarbeitung eines Gesetzentwurfs beteiligt werden. Aber wir brauchen keine Schnellschüsse, sondern saubere Lösungen.

11. Juli 2025

“MACH DOCH”: Be­zirks­ju­gend­kon­fe­renz in Bad Se­ge­berg

Am 12. und 13. Juli findet in Bad Segeberg die Bezirksjugendkonferenz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord statt. Gut 60 Delegierte und geladene Gäste aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg kommen zusammen, um über 76 Anträge zu diskutieren.

09. Juli 2025

DGB-Frit­ten­mo­bil in Schles­wig-Hol­stein

Der Deutsche Gewerkschaftsbund gibt einen aus! Ab dem 10. Juli ist das Frittenmobil in Schleswig-Holstein unterwegs, um die Tarifwende weiter anzukurbeln. Am Frittenmobil gibt es eine kostenlose Portion Pommes Frites für Beschäftigte und Interessierte.

03. Juli 2025

Min­dest­lohn­er­hö­hung: Kla­res Lohn­plus für vie­le Be­schäf­tig­te

Zur heutigen Entscheidung der Mindestlohnkommission sagt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord: „Mit diesem Kompromiss sorgt die Kommission für ein deutliches Lohnplus für Beschäftigte mit geringen Löhnen.

27. Juni 2025

Wirt­schaft braucht Rücken­wind für In­ves­ti­tio­nen und gu­te Ar­beit

Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Nord begrüßt das Wachstumspaket der Bundesregierung und die heutige Einigung von Bund und Ländern zum Investitionspaket: “Die Wirtschaft braucht Rückenwind für Investitionen und gute Arbeit – das Kabinett hat mit seinen Beschlüssen einen wichtigen Impuls gegeben.” Die Mittel müssen jetzt im Norden schnell genutzt werden, um in eine zukunftsfähige Wirtschaft und eine gelingende Energiewende zu investieren. Infrastruktur, erneuerbare Energien, aber auch öffentliche Daseinsvorsorge – der Investitionsbedarf ist riesig

25. Juni 2025

Min­dest­lohn rauf auf 15 Eu­ro – und zwar für al­le! 220.000 Men­schen in SH wür­den pro­fi­tie­ren

Vor der Sitzung der Mindestlohnkommission Ende Juni bekräftigt Laura Pooth, Vorsitzende des DGB Nord, die Forderung nach einer Höhe von 15 Euro: „Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Energiepreise bietet ein höherer Mindestlohn finanziellen Schutz für Haushalte mit niedrigen Einkommen.

25. Juni 2025

Mehr­Wert Gleich­stel­lung: Un­se­re Frau­en­kon­fe­renz in Lü­beck

“MehrWert Gleichstellung” - unter diesem Motto findet am 21. Juni 2025 in Lübeck die Bezirksfrauenkonferenz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord statt. Knapp 90 Delegierte und geladene Gäste aus Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg diskutieren 13 Anträge, die gleichstellungspolitische Forderungen an Politik, Wirtschaft sowie an ihre eigene Organisation richten.

19. Juni 2025

Po­li­ti­schen Bil­dung in Schles­wig-Hol­stein stär­ken!

Eigentlich hatte die Landesregierung geplant, die Mittel für die politische Bildung zu kürzen. Doch Ministerpräsident Daniel Günther hat offenbar eingelenkt. Zum Glück. Denn die politisch motivierten Straftaten, die vor allem von der extremen Rechten kommen, sind so hoch wie noch nie. Ein Alarmsignal. Wir brauchen eine Stärkung der politischen Bildung.

17. Juni 2025

Gut so: Bun­des­rat will Be­triebs­rät*in­nen stär­ken

Mit ihrem Vorstoß wollen die Bundesländer die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit von Betriebsräten auf die Höhe der Zeit bringen. Dies ist ein entscheidender Schritt für die Modernisierung unseres Landes. Die Initiative ist am 13. Juni mit einem gemeinsamen Entschließungsantrag eingebracht worden.

13. Juni 2025

DGB for­dert mehr In­klu­sion: Viel zu we­ni­ge Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in Un­ter­neh­men

Anlässlich des Europäischen Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen am 5. Mai fordert Laura Pooth vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Nord in Schleswig-Holstein eine deutlich stärkere Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in Ausbildung und Beschäftigung.

05. Mai 2025

Der 1. Mai in Schles­wig-Hol­stein: „Mach dich stark mit un­s!“

Tag der Arbeit, Maifeiertag, Kampftag der Arbeiterbewegung: Am 1. Mai 2025 rufen DGB und Gewerkschaften wieder zu bundesweiten Kundgebungen auf. In Schleswig-Holstein sind es 13 Veranstaltungen. Das Motto in diesem Jahr: "Mach dich stark mit uns!".

24. April 2025

Ge­plan­te Än­de­run­gen des Ar­beits­zeit­ge­set­zes “Schritt zu­rück in die 50er Jah­re”

Scharfe Kritik übt Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord, an den Plänen von CDU/CSU und SPD, das Arbeitszeitgesetz zu ändern und für Vollzeitbeschäftigte steuerliche Anreize für Überstunden einzuführen: „Die Pläne schaden nicht nur der Gesundheit der Beschäftigten, sie wären auch gleichstellungspolitisch ein großer Rückschritt.“

01. April 2025

“Un­se­re So­li­da­ri­tät ist stär­ker”

Ein starkes Zeichen der Solidarität und gegen Rechtsextremismus haben am 27. März 2025 rund 80 Gewerkschafter*innen beim “Ratschlag gegen Rechts” in Schwerin gesetzt.

27. März 2025

Kurs Bruns­büt­tel 2040: „Die Chan­ce, Ein­ma­li­ges zu schaf­fen!”

Vor der Auftaktveranstaltung, morgen am 26.03.2025, zum „Kurs Brunsbüttel 2040” ruft Laura Pooth, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Nord, alle Beteiligten dazu auf, Tempo bei der Entwicklung zu einem zukunftsfähigen Industriestandort in der Region zu machen: „Wir haben die Chance, Einmaliges zu schaffen.

25. März 2025

DGB-Be­sol­dungs­re­port 2025 41-Stun­den-Wo­che macht Schles­wig-Hol­stein unat­trak­tiv

Mit zahlreichen Maßnahmen hat die Landesregierung in den vergangenen Jahren das Beamtenverhältnis in Schleswig-Holstein insbesondere für neue Beamtinnen und Beamte attraktiver gemacht. Im Vergleich mit dem Bund und anderen Ländern schneidet Schleswig-Holstein insbesondere bei der Eingangsbesoldung gut ab, dies relativiert sich allerdings stark beim Vergleich der Endstufen der Besoldung.

18. März 2025

Son­der­ver­mö­gen: Wich­ti­ger Schritt für so­zial-öko­lo­gi­sche Wen­de

Als „zukunftsweisend!“ kommentiert Laura Pooth die Annahme des Sondervermögens durch den Deutschen Bundestag. Das sei ein wichtiger Schritt dahin, das Leben der Menschen besser zu machen: „Es braucht Investitionen in sichere Beschäftigung, Bildung, ländliche Gesundheitsversorgung, Mobilität und bezahlbaren Wohnraum."

18. März 2025

For­de­rung nach Bun­des­tags­wahl: Re­gie­rungs­bil­dung im Eil­tem­po

„Wir dürfen keine Zeit verlieren. Deutschland braucht jetzt Aufbruch und verlässliche Verabredungen“, so Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord als Reaktion auf die gestrige Bundestagswahl. „Die neue Bundesregierung muss Investitionen beschleunigen, gute Beschäftigung sichern und sich klar zur sozialen Marktwirtschaft bekennen.“

24. Februar 2025

Aus­bil­dungs­re­port Schles­wig-Hol­stein 2025

Unbezahlte Überstunden, ausbildungsfremde Tätigkeiten und unklare Übernahmeperspektiven nach der Ausbildung sind nach wie vor die Regel in vielen Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein. Zu diesen Ergebnissen kommt der Ausbildungsreport der DGB-Jugend Nord, der bereits zum vierten Mal veröffentlicht wurde.

14. Februar 2025

PM03/2025 DGB Nord kri­ti­siert Fried­rich Merz

Nach der gestrigen Abstimmung im Bundestag warnt der DGB Nord vor weiteren Tabubrüchen: „Das, was gestern im Bundestag passiert ist, darf sich nicht wiederholen. Weder auf Bundes- noch auf Landesebene.

03. Februar 2025

DGB Nord zur Ar­beits­markt­bi­lanz „Al­le jam­mern über Fach­kräf­teman­gel - Tau­sen­de be­kom­men kei­ne Chan­ce“

Vor dem Hintergrund der Jahrespressekonferenz zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Schleswig-Holstein hat der DGB Nord mehr Engagement und Flexibilität von den Arbeitgebern und einen landesweiten Ausbildungsfonds nach dem Vorbild Bremens gefordert. „Ärgerlich ist, dass alle über den Fachkräftemangel jammern, Tausende aber keine Chance bekommen“, so Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord. Zwar erscheint der Arbeitsmarkt im Norden noch weitestgehend stabil, dennoch sind auch in Schleswig-Holstein bereits deutlich die Folgen der wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu spüren.

17. Januar 2025

Urteil zum Ausbildungsunterstützungsfonds

In Bremen wurde heute die Klage mehrerer Arbeitgeber-Kammern gegen den Ausbildungsunterstützungsfonds abgewiesen. Das heißt, dass ab dem 1. Januar 2025 der Bremer Ausbildungsfonds in Kraft tritt. Bremer Betriebe sind dann verpflichtet, in den Fonds einzuzahlen, um die Ausbildung quantitativ und qualitativ zu stärken.

19. Dezember 2024

Interessen der Beschäftige fallen zu oft unter den Tisch

Ministerpräsident Daniel Günther hat im Schleswig-Holsteinischen Landtag eine Halbzeitbilanz der Arbeit der Landesregierung gezogen. Nach Auffassung des DGB Nord müssen die Interessen der Beschäftigten künftig stärker beachtet werden.

12. Dezember 2024

Lan­des­re­gie­rung kor­ri­giert um­strit­te­ne Jus­tiz­re­form

Nach viel Widerstand nimmt Justizministerin Kerstin von der Decken Anpassungen an der geplanten Justizreform vor. Die Zahl der Arbeits- und Sozialgerichte soll weniger stark reduzieren als zunächst beabsichtigt.

20. November 2024

Weih­nachts­geld? Ta­rif­ver­trag!

Bald ist es wieder soweit: Viele Arbeitnehmer*Innen können sich über ein zusätzliches Weihnachtsgeld freuen. Nach einem langen und anstrengenden Arbeitsjahr ist die zusätzliche Entlohnung mehr als verdient. Allerdings profitieren längst nicht alle Arbeitnehmer*innen von der Sonderzahlung.

19. November 2024

Wirtschaftsgipfel in SH: "Wir brauchen schnelle Entscheidungen"

"Die augenblickliche Lage erfordern schnelle Entscheidungen. Wir können es uns nicht länger leisten, dass Investitionen vertagt werden, Beschäftigte nicht wissen, ob ihr Arbeitsplatz sicher ist und unsere Infrastruktur um uns zusammenbricht. Es geht jetzt darum, wirtschaftliche Impulse zu setzen. Dazu gehören bezahlbare Energiepreise für Industrie und Verbraucher.

11. November 2024

DGB Nord bi­lan­ziert Halb­zeit der Re­gie­rungs­ar­beit

Vor gut zwei Jahren ist die schwarz-grün Regierung mit dem Versprechen angetreten, „die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen“. So steht es im Koalitionsvertrag. Der Check des DGB Nord zeigt zur Halbzeit: Für eine an Arbeitnehmerinteressen und den künftigen Herausforderungen orientierte Politik braucht es Nachbesserungen.

07. November 2024

DGB Nord zu regionalisierter Steuerschätzung: Nur auf den ersten Blick eine gute Nachricht

Zur heute (5. November 2024) vorgestellten regionalisierten Steuerschätzung für Schleswig-Holstein gab Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord folgendes Statement ab: „Das ist nur auf den ersten Blick eine gute Nachricht. Unter dem Strich bleibt es leider beim angekündigten Sparkurs der Landesregierung. Das ist fatal für unsere Zukunft.

06. November 2024

Zahl der Aus­bil­dungs­plät­ze in Schles­wig-Hol­stein er­neut ge­sun­ken

Fachkräfteengpässe machen den Unternehmen bereits jetzt zu schaffen – und werden sich in den kommenden Jahren verschärfen. Umso mehr muss in die Ausbildung der Arbeitnehmer*innen investiert werden, um dem Mangel entgegenzuwirken. Der Blick auf die heute vorgelegten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zum Ausbildungsjahr zeigt: Es besteht Handlungsbedarf.

05. November 2024

Kein Kahl­schlag bei Ar­beits- und So­zi­al­ge­rich­ten

Ein breites Bündnis aus Gewerkschaften, Sozialverbänden sowie Anwalts- und Richterverbänden hat heute vor dem Landeshaus in Kiel gegen die geplante Zusammenlegung von Arbeits- und Sozialgerichten durch die Landesregierung von Schleswig-Holstein demonstriert.

18. Oktober 2024

Schles­wig-Hol­stein will Ar­beits- und So­zi­al­ge­rich­te schlie­ßen

Das Justizministerium in Schleswig-Holstein will sämtliche Arbeits- und Sozialgerichte im Land schließen und an einem nicht genannten Ort in einem Fachgerichtszentrum zusammenfassen. Hintergrund ist die prekäre Haushaltslage, ohne dass die bisherigen Kosten zu den zukünftigen Kosten bekannt gegeben wurden.

26. September 2024

Aktion für mehr Tarifverträge vor dem Landtag

Mit einer großen Kampagne machen DGB und Mitgliedsgewerkschaften Druck für die Tarifwende im Norden. So wird das DGB Fritten-Mobil auf Tour gehen, es gibt Verteilaktionen und eine politische Initiative für mehr Tarifbindung in den Kommunen Schleswig-Holsteins.

17. September 2024

Aktivem Arbeitsmarktpolitik droht Kahlschlag

Anlässlich der heute veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen mahnt der DGB Nord, die Arbeitslosigkeit im Norden nicht auf die leichte Schulter zu nehmen. Wegen der aktuellen Haushaltsplanungen des Bundes für 2025 droht durch die Kürzung bei den Jobcentern eine Zementierung der Langzeitarbeitslosigkeit.

28. Juni 2024

Kür­zun­gen beim Schie­nen­ver­kehr in Schles­wig-Hol­stein?

Minister Madsen will Planungen morgen vorstellen. Dazu Laura Pooth, Vorsitzende DGB Nord: „Das ist eine falsche Entscheidung, nicht nur aus klimapolitischen Gründen. Beschäftigte müssen zur Arbeit kommen, Schülerinnen und Schüler zum Unterricht.

13. Juni 2024